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• June 19, 2024
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शांत पदोन्नति क्या है: यह आपके करियर को कैसे प्रभावित करती है? |

क्या आपके साथ कभी ऐसा हुआ है कि आप काम पर अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, लेकिन पदनाम परिवर्तन और/या वेतन वृद्धि के बजाय आपको अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ सौंपी गई हैं? खैर, अब इसके लिए एक शब्द है और इसे ‘शांत पदोन्नति‘ और आश्चर्य की बात यह है कि कॉर्पोरेट जगत में यह एक आम बात है, जहां अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों से अधिक काम करने को कहा जाता है।जॉब सेज द्वारा किये गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 78% अमेरिकी कर्मचारियों को चुपचाप पदोन्नति मिल गयी है।और यह सिर्फ पश्चिम में ही नहीं है, बल्कि भारत में भी शांत प्रचार काफी लोकप्रिय है।शांत पदोन्नति से किसी व्यक्ति पर क्या प्रभाव पड़ता है? आजीविका?चुपचाप पदोन्नति तब होती है जब कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ रहा होता है या उसे नौकरी से निकाल दिया जाता है और उसका कार्यभार किसी और को दे दिया जाता है, या जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी में बहुत लंबे समय से काम कर रहा होता है लेकिन पदोन्नति के बजाय उसे अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ दी जाती हैं। कर्मचारी जिन्हें चुपचाप पदोन्नति मिलती है कार्यस्थल अक्सर उन्हें अपने अच्छे काम के लिए दंडित महसूस होता है क्योंकि उन्हें अतिरिक्त काम और जिम्मेदारियाँ दी जाती हैं, बिना किसी मान्यता और पुरस्कार के। इससे नाराजगी और नौकरी से संतुष्टि में कमी भी हो सकती है, खासकर अगर ऐसे सहकर्मी हों जिनका पद और वेतन समान हो लेकिन काम कम हो। और कुछ समय बाद, यह एक अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी को थकावट महसूस करा सकता है और अंततः बेहतर नौकरी के लिए नौकरी छोड़ सकता है।यदि कोई व्यक्ति चुपचाप पदोन्नति स्वीकार करता है तो यह लंबे समय में उसके विकास (उद्योग मानकों के अनुसार मुआवजे के मामले में) को प्रभावित कर सकता है। और इसलिए, कार्यस्थल पर चुपचाप पदोन्नति से बचने के लिए, किसी को अपने प्रबंधकों के साथ स्पष्ट नौकरी की भूमिका और आवश्यकताएं स्थापित करने की आवश्यकता होती है।चुपचाप पदोन्नति से कैसे बचें1. अपने मैनेजर…