newspider.in
टीसीएस ने अपवाद अनुरोधों के संबंध में अपनी कार्य-से-कार्यालय (डब्ल्यूएफओ) नीति को अद्यतन किया है। भारतीय कर्मचारियों के लिए कंपनी के नोट में निर्दिष्ट किया गया है कि व्यक्तिगत आपात स्थितियों का हवाला प्रति तिमाही छह दिनों तक दिया जा सकता है, अप्रयुक्त दिनों को अगली तिमाही में स्थानांतरित करने के विकल्प के बिना।
कंपनी का संचार कर्मचारियों को एक ही प्रविष्टि में 30 अपवाद प्रस्तुत करने की अनुमति देकर स्थान की कमी को संबोधित करता है।
सैफ अली खान हेल्थ अपडेट
नेटवर्क से संबंधित मुद्दों को एक साथ पांच प्रविष्टियों के लिए उद्धृत किया जा सकता है। 10 दिनों के भीतर संसाधित नहीं किए गए अपवाद अनुरोधों को स्वचालित अस्वीकृति का सामना करना पड़ता है। देर से सबमिशन के संबंध में, नोट में कहा गया है, “पिछली तारीख वाली प्रविष्टि को वर्तमान तिथि से केवल दो पिछली तारीखों तक की अनुमति दी जाएगी, और लापता डब्लूएफओ प्रविष्टि श्रेणी को चालू माह के लिए अगले महीने की 5 तारीख तक बढ़ाया जा सकता है।”
संगठन ने कार्यालय उपस्थिति आवश्यकता के अपवादों की मांग के लिए बल्क अपलोड या बैकएंड प्रविष्टियों पर प्रतिबंध लगा दिया है। टीओआई ने संचार की जांच की है। संशोधित डब्लूएफओ नियमों ने कार्यालय उपस्थिति आवश्यकताओं को सख्त कर दिया है। टीसीएस को भेजे गए ईमेल का खबर लिखे जाने तक कोई जवाब नहीं आया।
पांच दिवसीय कार्यालय उपस्थिति नीति को लागू करने में टीसीएस कुछ अन्य भारतीय आईटी कंपनियों में सबसे आगे रही। अन्य संगठनों को सप्ताह में दो या तीन दिन कार्यालय में उपस्थिति की आवश्यकता होती है। कंपनी ने अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तनीय मुआवजे को उपस्थिति अनुपालन से जोड़ा। टीओआई से पिछली बातचीत में कंपनी के एचआर हेड मिलिंद लक्कड़ ने स्थिरता हासिल होने के बाद इस पॉलिसी को बंद करने की संभावना का संकेत दिया था।
एक अन्य संचार में, लक्कड़ ने स्टाफ सदस्यों को संबोधित किया, और प्रबंधकों को सम्मानजनक प्रतिक्रिया प्रथाओं के बारे में निर्देश दिया। संदेश में कहा गया है, “मैं प्रत्येक नेता से एक सकारात्मक और खुशहाल कार्यस्थल को बढ़ावा देने का आग्रह करता हूं, जहां हर कोई दूसरों के साथ काम करने और सहयोग करने के लिए तत्पर हो।” तिमाही परिणामों की घोषणा के बाद, लक्कड़ ने कर्मचारियों को सूचित किया कि प्रवेश स्तर के कर्मचारियों को पूर्ण परिवर्तनीय वेतन मिलेगा, जबकि मध्य और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों का परिवर्तनीय वेतन व्यावसायिक प्रदर्शन के अनुरूप होगा।
