टोक्यो में 4-दिवसीय कार्य सप्ताह एक वास्तविकता होगी: 3-दिवसीय सप्ताह की छुट्टी के लाभ और सीमाएँ
टोक्यो जापान के सबसे व्यस्त शहरों में से एक है और अप्रैल 2025 से वहां की महानगरीय सरकार इसे लागू करने की तैयारी में है। 4 दिन का कार्य सप्ताह अपने कर्मचारियों के लिए. 4-दिवसीय कार्य सप्ताह की अवधारणा ने वैश्विक ध्यान आकर्षित किया है।टोक्यो सरकार ने वहां के लोगों के कार्य-जीवन संतुलन को विकसित करने के लिए यह योजना बनाई है और ध्यान दिया है कि इससे उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि भी बढ़ती है। 4-दिवसीय कार्य सप्ताह का यह नियम कार्य संस्कृति में सुधार और सामाजिक चुनौतियों का समाधान करने वाला माना जाता है। 4 दिन का कार्य सप्ताह क्यों शुरू किया गया? जापान की प्रजनन दर में गिरावट के बाद सिर्फ 4-दिवसीय कार्य सप्ताह की योजना शुरू की गई थी और सरकार अब कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने पर विचार कर रही है। टोक्यो के गवर्नर युरिको कोइके ने पीएलए का अनावरण किया और यह पहल परिवारों पर दबाव कम करने और कार्यबल में लिंग अंतर को कम करने में मदद करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। योजना का उद्देश्य कामकाजी माताओं की मदद करना और प्रजनन दर को ऊंचा उठाना है। यह नीति छोटे बच्चों वाले माता-पिता को समय से पहले काम निपटाने के लिए अपने वेतन का कुछ हिस्सा बदलने का विकल्प भी देगी।राज्यपाल ने अपने बयान में बताया, “हम कार्यशैली की समीक्षा करेंगे… लचीलेपन के साथ, यह सुनिश्चित करते हुए कि किसी को भी बच्चे के जन्म या बच्चे की देखभाल जैसी जीवन की घटनाओं के लिए अपना करियर नहीं छोड़ना पड़ेगा।”जापानी सरकार ने देश में जन्म दर बढ़ाने के लिए बहुत कुछ किया है और वह युवाओं को जल्द शादी करके अपना परिवार शुरू करने के लिए भी प्रोत्साहित कर रही है। 3 दिन की साप्ताहिक छुट्टी के फायदे गवर्नर ने यह भी उल्लेख किया कि देश अभी कठिन समय से गुजर रहा है और टोक्यो में लोगों को लोगों के जीवन, आजीविका और अर्थव्यवस्था की सुरक्षा और सुधार के लिए पहल करनी…
Read moreजापान के ‘कार्य-शैली सुधार’ के हिस्से के रूप में टोक्यो 2025 में 4-दिवसीय कार्य सप्ताह शुरू करेगा: यहां 5 देश हैं जो छोटे कार्य सप्ताह का आनंद ले रहे हैं
जापान के ‘कार्य-शैली’ सुधार के हिस्से के रूप में टोक्यो 2025 में 4-दिवसीय कार्य सप्ताह शुरू करेगा टोक्यो का 4-दिवसीय कार्य-सप्ताह: टोक्यो मेट्रोपॉलिटन सरकार ने अप्रैल 2025 से चार दिवसीय कार्य-सप्ताह लागू करने की योजना की घोषणा की है, जो जापान की चल रही “कार्य-शैली सुधार” पहल में एक महत्वपूर्ण कदम का संकेत है। इस कदम का उद्देश्य कार्यस्थल लचीलेपन को संबोधित करना और उसमें सुधार करना है, विशेष रूप से महिलाओं के लिए करियर और पारिवारिक जिम्मेदारियों को संतुलित करना।टोक्यो मेट्रोपॉलिटन असेंबली के नियमित सत्र में एक नीतिगत भाषण में, गवर्नर युरिको कोइके ने लचीले कार्य वातावरण बनाने के महत्व पर जोर दिया। जापान टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने कहा, “हम यह सुनिश्चित करने के लिए लचीले ढंग से कार्यशैली की समीक्षा करना जारी रखेंगे कि महिलाओं को बच्चे के जन्म या बच्चे के पालन-पोषण जैसी जीवन की घटनाओं के कारण अपने करियर का बलिदान न देना पड़े।”इस सुधार का एक प्रमुख घटक “बाल देखभाल आंशिक अवकाश” प्रणाली की शुरूआत है, जिससे कर्मचारियों को अपने काम के घंटे प्रति दिन दो घंटे तक कम करने की अनुमति मिलती है। टोक्यो की मौजूदा फ़्लेक्सटाइम प्रणाली, जो कर्मचारियों को हर चार सप्ताह में एक अतिरिक्त दिन के लिए समय इकट्ठा करने की सुविधा देती है, को संशोधित किया जाएगा ताकि कर्मचारी हर सप्ताह तीन दिन की छुट्टी ले सकें। यह समायोजन औपचारिक चार-दिवसीय कार्य-सप्ताह संरचना की अनुमति देता है, जिससे कर्मचारियों को अधिक लचीलापन मिलता है।कोइके ने इस बात पर प्रकाश डाला कि महिलाओं को सशक्त बनाना – जापान में एक सतत चुनौती – देश के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा, “इस स्थिति पर काबू पाना एक ऐसे समाज के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण है जहां पुरुष और महिलाएं दोनों आगे बढ़ सकें।”यह सिर्फ टोक्यो नहीं है: कार्य-शैली में सुधार की दिशा में राष्ट्रव्यापी गतिछोटे कार्य-सप्ताह की वकालत करने वाला टोक्यो अकेला नहीं है। मियागी प्रीफेक्चर ने भी इस अवधारणा को अपनाया है, अक्टूबर 2024 में वित्तीय वर्ष…
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