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• December 10, 2024
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वीसी फंड सीईओ ने टेस्ला कर्मचारियों को एलोन मस्क के ‘दूरस्थ कार्य अब स्वीकार्य नहीं हैं’ ईमेल साझा किए; पढ़ें मस्क का जवाब…

2022 की गर्मियों में, टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने कर्मचारियों के लिए प्रति सप्ताह न्यूनतम 40 कार्यालय में काम के घंटे अनिवार्य कर दिए। उन्होंने प्रबंधकों को चेतावनी दी कि अनुपस्थिति को इस्तीफा माना जाएगा। मस्क ने टेस्ला की सफलता के लिए अपनी फैक्ट्री की उपस्थिति को महत्वपूर्ण बताते हुए, विशेष रूप से वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत उपस्थिति के महत्व पर जोर दिया। असाधारण योगदानकर्ताओं के अपवाद के लिए उनकी प्रत्यक्ष स्वीकृति की आवश्यकता थी। वेंचर फंड हनोवर के सीईओ क्रिस ह्लादज़ुक ने दो ‘चेतावनी’ ईमेल साझा किए जो टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने 2022 की गर्मियों में कंपनी के कर्मचारियों को भेजे थे। टेस्ला कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल का शीर्षक था “रिमोट वर्क अब स्वीकार्य नहीं है’ और ‘सुपर क्लियर होना चाहिए’ ‘ईमेल में टेस्ला के कर्मचारियों को स्पष्ट चेतावनी दी गई थी कि वे प्रति सप्ताह कम से कम 40 दिन कार्यालय से काम करना शुरू करें या कंपनी छोड़ दें। हनोवर के सीईओ ह्लादज़ुक ने एक्स, पूर्व में ट्विटर पर दो ईमेल साझा किए हैं। उन्होंने दो ईमेल के स्क्रीनशॉट के साथ लिखा, “एलोन मस्क बता रहे हैं कि दूरस्थ कार्य जहर क्यों है।” इस पर एलन मस्क ने सकारात्मक जवाब देते हुए लिखा, “हां।” जहां एक ईमेल प्रबंधकों के लिए था, वहीं दूसरा ईमेल कार्यकारी कर्मचारियों के लिए था। प्रबंधकों को विशेष चेतावनी मस्क ने 31 मई को भेजे गए एक ईमेल में लिखा, “टेस्ला में हर किसी को प्रति सप्ताह कम से कम चालीस घंटे कार्यालय में बिताना आवश्यक है। इसके अलावा, कार्यालय वहां होना चाहिए जहां आपके वास्तविक सहकर्मी स्थित हों, न कि कोई दूरस्थ छद्म कार्यालय।” 2022. उन्होंने प्रबंधकों के लिए एक विशेष चेतावनी दी थी: “यदि आप नहीं आते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है।”“आप जितने अधिक वरिष्ठ होंगे, आपकी उपस्थिति उतनी ही अधिक स्पष्ट होनी चाहिए। इसीलिए मैं फैक्ट्री में इतना रहता था – ताकि लाइन पर मौजूद लोग मुझे अपने साथ…