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• July 10, 2024
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सरकार आशंकाओं को दूर करने के लिए एनपीएस के तहत गारंटी की पेशकश कर सकती है

नई दिल्ली: सरकार केंद्रीय कर्मचारियों को आश्वस्त करना चाहती है कि वे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली पेंशन के रूप में अंतिम वेतन का 50% देने का प्रावधान है, क्योंकि यह भुगतान को लेकर उनकी चिंताओं को दूर करने का प्रयास करता है। यह तब है जब 2004 से भर्ती किए गए लोगों के लिए यह योजना वर्तमान में 25-30 वर्षों तक निवेशित रहने वालों के लिए उच्च रिटर्न की पेशकश कर रही है।वित्त सचिव टी.वी. सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति गठित की गई थी। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण। जबकि केंद्र ने पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) पर वापसी से इनकार कर दिया है, इसने ऐसे समय में एक निश्चित स्तर की सुविधा प्रदान करने के लिए खिड़की खुली रखी है जब कांग्रेस मनमोहन सिंह सरकार द्वारा लिए गए निर्णय को पलटने की घोषणा कर रही थी।ओपीएस एक परिभाषित लाभ योजनाजीवन भर पेंशन के रूप में अंतिम वेतन का आधा हिस्सा प्रदान करता है और वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुरूप समायोजन के अधीन है। इसके विपरीत, एनपीएस एक परिभाषित अंशदान योजना है, जहाँ एक सरकारी कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10% अपने अंशदान के रूप में प्रदान करता है और केंद्र 14% प्रदान करता है। सोमनाथन समिति ने वैश्विक अनुभव के साथ-साथ आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा किए गए बदलाव के परिणामों को भी देखा है, साथ ही इसने सुनिश्चित रिटर्न प्रदान करने के प्रभाव का आकलन करने के लिए व्यापक गणना भी की है। हालांकि केंद्र के लिए 40-45% गारंटी देना संभव है, लेकिन राजनीतिक रूप से, यह 25-30 वर्षों से काम कर रहे कर्मचारियों की चिंता को संबोधित नहीं करता है। नतीजतन, सरकार के भीतर 50% गारंटी देने की स्वीकृति बढ़ रही है। इसका मतलब है कि कमी की स्थिति में, सरकार कमी को पूरा करेगी।इसका अर्थ यह है कि वार्षिक आकलन भी करना होगा, क्योंकि समिति के कई सदस्यों का मानना ​​है कि सरकारी पेंशन प्रणाली के विपरीत, जो वित्तपोषित नहीं है, क्योंकि केंद्र के पास कोई पेंशन योजना…