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- Fashion
- February 19, 2025
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कैसे किसी को तुरंत प्रभावित करने के लिए
क्या आप एक सकारात्मक आभा पकड़ना चाहते हैं और आसपास के लोगों को मोहित करना चाहते हैं? प्रभाव की कला में महारत हासिल करना किसी के लिए भी महत्वपूर्ण है, जो एक प्रभाव बनाने के लिए देख रहा है, यह काम पर हो, या सामाजिक घटनाओं पर। अपने आस -पास के लोगों को अच्छी तरह से संलग्न करना यादगार क्षणों में सरल चैट करता है। विशिष्ट तकनीकों का उपयोग करने से आपकी उपस्थिति को बढ़ावा मिल सकता है और आपको अधिक गहराई से जोड़ने में मदद मिल सकती है। निम्नलिखित 8 शक्तिशाली चालें आपको प्रभावित करने और किसी पर जीतने में मदद करने के लिए हैं: Source link
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- Fashion
- February 19, 2025
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5 संकेत आपके सहकर्मी काम पर ‘उत्पादकता मोर’ हैं
कुछ सहयोगियों ने अक्सर उल्लेख किया कि वे बैक-टू-बैक बैठकों में हैं, इसका उपयोग वास्तविक काम से बचने के लिए एक बहाने के रूप में करते हैं। वे सुनिश्चित करते हैं कि हर कोई अपने ‘पागल कार्यक्रम’ के बारे में जानता है, फिर भी बहुत कम पूरा हो जाता है। वे कार्यों के लिए कोई समय नहीं होने का दावा कर सकते हैं क्योंकि वे हमेशा बैठकों में होते हैं, लेकिन जब आप करीब देखते हैं, तो इन बैठकों के दौरान या सामान्य रूप से उनके योगदान न्यूनतम या कुछ भी नहीं के बगल में होते हैं। अक्सर, वे सिर्फ अपने दिन को भरने और व्यस्त होने का भ्रम पैदा करने के लिए अनावश्यक बैठकों का समय निर्धारित करते हैं, भले ही इन बैठकों में स्पष्ट लक्ष्यों की कमी होती है और कोई परिणाम नहीं होता है। Source link
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- Fashion
- November 30, 2024
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संकेत कि कार्यस्थल पर आपको जितना महसूस होता है उससे कहीं अधिक सम्मानित किया जाता है
आधुनिक कार्यस्थल में, सम्मान एक स्वस्थ और उत्पादक कार्यस्थल का एक अभिन्न अंग है। हालाँकि यह हमेशा स्पष्ट रूप से व्यक्त नहीं किया जा सकता है, लेकिन ऐसे सूक्ष्म संकेत हैं कि आप जितना सोचते हैं उससे अधिक सम्मानित हैं Source link
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- Business
- November 3, 2024
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ज़िलेनियल्स कौन हैं और उन्हें कार्यस्थलों में फिट होने में कठिनाई क्यों होती है?
जबकि हर पीढ़ी को बूमर्स, मिलेनियल्स, जेन जेड, जेन एक्स जैसे नामों से जाना जाता है, बीच में कई सूक्ष्म पीढ़ियां आती हैं और दोनों तरफ गिरने के कारण वे अपनी विशेष पहचान खो देती हैं। ज़िलेनियल्स क्या वे लोग हैं जिनका जन्म 1997 और 2002 के बीच हुआ है और वे इस बीच में आते हैं सहस्त्राब्दी (1981 से 1996) और जेन ज़ेड (2000 से 2012)। प्रमुख विशेषताएँ लोगों का यह समूह इंटरनेट के विकास के साथ-साथ पैदा हुआ और बड़ा हुआ और ऐसे मूल्य रखता है जो वर्तमान विश्व परिदृश्य से भिन्न हैं। ज़िलेनियल्स दोनों समूहों में फिट होने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, क्योंकि वे मिलेनियल्स और जेन जेड दोनों से संबंधित हो सकते हैं।ज़िलेनियल्स तेजी से बढ़ती प्रौद्योगिकी का अनुभव करने वाले पहले व्यक्ति थे और वे प्री-सोशल-मीडिया से पहले एक समाज में रहते थे और अब उन्होंने इंस्टाग्राम और ट्विटर और अन्य सोशल मीडिया बाजार को अपना लिया है। वे एनालॉग जड़ों वाली डिजिटल दुनिया के मूल निवासी हैं। ज़िलेनियल्स के लिए कार्यस्थलों में फिट होना कठिन क्यों है? ज़िलेनियल्स में एक अद्वितीय गुण होता है, क्योंकि वे दोनों रडार के अंतर्गत आते हैं, यही कारण है कि उन्हें इसके साथ तालमेल बिठाने में कठिनाई होती है कार्यस्थल समूह. क्यूस्पर्स के रूप में संदर्भित, ज़िलेनियल्स उस आयु वर्ग में आते हैं जहां पूर्णता विलंब से मिलती है। उन्हें अक्सर पहचान के संकट का सामना करना पड़ता है, और इनवाइटेड साइकोथेरेपी और कोचिंग के सीईओ लॉरेन फ़रीना ने बिजनेस इनसाइडर को समझाया कि ज़िलेनियल्स उच्च प्रदर्शन करने वाले आदर्श हैं जो पूर्णतावाद की तलाश करते हैं और सुखदायक गुणों का प्रदर्शन करते हैं। उन्होंने कहा कि उन्हें बर्नआउट के कई नुकसानों का सामना करना पड़ता है और चिंता, क्योंकि वे पूरी तरह से एक समूह में फिट नहीं हो पाते हैं और अक्सर दोषी महसूस करते हैं। प्रभाव कार्यस्थल पर ज़िलेनियल्स मिलेनियल्स और जेन जेड दोनों से प्रभावित होते हैं। जबकि कई कंपनियों को मिलेनियल्स…
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- Fashion
- October 27, 2024
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कार्यबल में जेन जेड: कार्रवाई के लिए तत्काल आह्वान: कार्यस्थल पर जेन जेड के बीच मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों से निपटना |
“इस उभरते वैश्विक परिदृश्य में, जेन ज़ेड (जिनका जन्म 1990 के दशक के मध्य और 2010 के प्रारंभ के बीच हुआ है) एक महत्वपूर्ण शक्ति के रूप में उभरे हैं। 2025 तक उनकी संख्या कार्यबल का लगभग 27% होने के साथ, उनकी जरूरतों को समझना और पूरा करना संगठनों और आसपास के लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण फोकस बन गया है। जबकि जेन ज़ेड नवाचार, अनुकूलनशीलता और डिजिटल प्रवाह की एक नई लहर लाता है, वे विशेष रूप से संबंधित अद्वितीय चुनौतियों के साथ भी आते हैं मानसिक स्वास्थ्य.यह एक बुनियादी सवाल उठाता है कि हम जेन जेड कार्यबल के दृष्टिकोण और जरूरतों को कितनी अच्छी तरह समझते हैं, खासकर मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण के संदर्भ में? मनाह वेलनेस के सह-संस्थापक और सीईओ डॉ. अश्विन नाइक कहते हैं, ”उनकी चिंताओं को दूर करना न केवल एक सहायक कार्य वातावरण बनाने के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि कंपनी के लिए अमूल्य संपत्ति के रूप में उनकी पूरी क्षमता को उजागर करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। इस लेख में वह महत्व के बारे में लिखते हैं। मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों से निपटने के लिए जनरल जेड कार्यकर्ता.डिजिटल नेटिव जेन Z कार्यकर्ता कौन हैं?सबसे युवा समूह, जो अपनी तकनीक-प्रेमी और नवीन मानसिकता के लिए जाना जाता है, न केवल अत्यधिक महत्वाकांक्षी और जिज्ञासु हैं, बल्कि वे अपने कार्य वातावरण में अद्वितीय स्तर की सहानुभूति भी लाते हैं। वे सिर्फ नौकरी से कहीं अधिक की तलाश करते हैं; वे एक ऐसा स्थान चाहते हैं जहां सहयोग, समर्थन और व्यक्तिगत विकास सबसे आगे हो। सार्थक काम के लिए इस पीढ़ी की चाहत, भावनात्मक समर्थन की आवश्यकता के साथ मिलकर, कंपनियों के संचालन के तरीके और नेतृत्व अपनी भूमिका के बारे में कैसे सोचती है, इसे बदल रही है।जेन जेड स्वभाव से जिज्ञासु हैं, कई सवाल पूछते हैं और बिना किसी हिचकिचाहट या निर्णय के लगातार व्यापक तस्वीर को समझने की कोशिश करते हैं। वे ऐसे वातावरण की तलाश करते हैं जो दयालुता, समावेशिता और समर्थन…
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- Fashion
- September 11, 2024
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कार्यस्थल पर 8 प्रकार के कर्मचारी हैं, आप कौन हैं?
कार्यस्थल पर विभिन्न प्रकार के कर्मचारी पेशेवर कार्यस्थल पर, आपको कई तरह के व्यक्ति मिलेंगे, सफल लोगों से लेकर टीम में शामिल होने वाले लोगों से लेकर अलग-थलग रहने वाले लोगों तक। इसमें गोता लगाएँ और पता लगाएँ कि इनमें से कौन आपके कार्य व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त है, साथ ही यह भी पता लगाएँ कि आपने अपने करियर के दौरान ऐसे कितने व्यक्तित्वों का सामना किया है! Source link
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