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- June 27, 2024
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नाइक के इस्तीफे के बाद एलएंडटी प्रमुख एलटीआईमाइंडट्री के चेयरमैन बने
मुंबई: एलएंडटी अध्यक्ष और एमडी एस.एन. सुब्रह्मण्यन के अध्यक्ष का पदभार संभालेंगे एलटीआईमाइंडट्री और एलएंडटी टेक्नोलॉजी सर्विसेज, दो सूचीबद्ध कंपनियों ने बुधवार को घोषणा की। यह कदम एलएंडटी के मानद चेयरमैन ए.एम. नाइक द्वारा बुधवार को दोनों कंपनियों के चेयरमैन पद से इस्तीफा देने के बाद उठाया गया है। इसके साथ ही, वह इंजीनियरिंग से लेकर वित्तीय सेवा क्षेत्र में काम करने वाली इस कंपनी के नियंत्रण वाली सभी कंपनियों के निदेशक मंडल से भी हट गए हैं। वर्तमान में, एसएनएस, जैसा कि सुब्रह्मण्यन लोकप्रिय रूप से जाने जाते हैं, एलटीआईमाइंडट्री और एलएंडटी टेक्नोलॉजी सर्विसेज के उपाध्यक्ष हैं। एलएंडटी ने प्रतिभाशाली सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को बनाए रखने के लिए 1996 में एलएंडटी सूचना प्रौद्योगिकी के साथ आईटी में कदम रखा। यह वित्तीय वर्ष 2002 में एलएंडटी इन्फोटेक बन गया। एसएनएस जनवरी 2015 में एलएंडटी इन्फोटेक के बोर्ड में शामिल हुए और मई 2017 में इसके उपाध्यक्ष के रूप में फिर से नामित किए गए। उन्होंने 2019 में माइंडट्री के अधिग्रहण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिसके बाद एलएंडटी इन्फोटेक और माइंडट्री का विलय हुआ। एल.टी.आई.माइंडट्री मार्केट कैप के हिसाब से पांचवीं सबसे बड़ी आईटी फर्म है और रेवेन्यू के मामले में छठी सबसे बड़ी फर्म है। एल.एंड.टी. की इंजीनियरिंग रिसर्च और डेवलपमेंट क्षमता दुनिया भर में एल.टी.टी.एस. के माध्यम से है। एस.एन.एस. जनवरी 2015 में एल.टी.टी.एस. के बोर्ड में शामिल हो गया और मई 2017 में उसे इसका उपाध्यक्ष नियुक्त किया गया। 60 मिलियन डॉलर के रेवेन्यू से शुरू हुई मामूली शुरुआत से, एल.टी.टी.एस. का वर्तमान रेवेन्यू रन रेट 1.2 बिलियन डॉलर है।एसएनएस अपने इंजीनियरिंग डीएनए और ‘कर सकते हैं, करेंगे’ रवैये के साथ एलटीटीएस की विकास गति को तेज गति से जारी रखने में उत्प्रेरक रहे हैं। Source link
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- June 27, 2024
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एलएंडटी में 45,000 कर्मचारियों और तकनीशियनों की कमी: एमडी
एलएंडटी में कुशल श्रमिकों की भारी कमी से परियोजनाएं प्रभावित हो रही हैं, 25,000 श्रमिकों और 20,000 इंजीनियरों की आवश्यकता है। मौसम, चुनाव और विदेशों में जाने वाले कुशल श्रमिकों ने संकट को और बढ़ा दिया है। कंपनी को 10-12% कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है, जिससे भर्ती में चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। परिवहन, स्वास्थ्य प्रावधान और कौशल केंद्र जैसी पहलों का उद्देश्य इस समस्या को कम करना है, क्योंकि व्यापक उद्योग भी इसी तरह की कमी का सामना कर रहा है। एलएंडटी को बार-बार जनशक्ति की कमी का सामना करना पड़ रहा है। पिछले साल, एसएनएस ने कहा था कि कंपनी को 30,000 से अधिक श्रमिकों की भर्ती करने के बावजूद चुनौतियों का सामना करना पड़ा। Source link
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