एनएचआरसी ने फॉक्सकॉन हायरिंग की जांच में गड़बड़ी की, नई जांच के आदेश दिए

दस्तावेजों से पता चलता है कि भारत के शक्तिशाली मानवाधिकार प्रहरी ने ऐप्पल आईफोन बनाने वाली कंपनी फॉक्सकॉन में रोजगार भेदभाव के सबूतों की पर्याप्त जांच करने में विफलता के लिए श्रम अधिकारियों को फटकार लगाई है और उन्हें मामले की फिर से जांच करने के लिए कहा है। राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (एनएचआरसी) ने जून में संघीय और तमिलनाडु राज्य के अधिकारियों को फॉक्सकॉन की भर्ती प्रथाओं की जांच करने का आदेश दिया था, जब रॉयटर्स की जांच में पाया गया कि निर्माता ने अपने दक्षिणी भारत संयंत्र में विवाहित महिलाओं को आईफोन असेंबली नौकरियों से बाहर रखा है। रॉयटर्स ने पाया कि फॉक्सकॉन ने उच्च उत्पादन अवधि के दौरान प्रतिबंध में ढील दी। आईफोन फैक्ट्री भारत में एक प्रमुख विदेशी निवेश है, जो देश में विनिर्माण बढ़ाने की ऐप्पल और फॉक्सकॉन की योजनाओं के लिए महत्वपूर्ण है, साथ ही इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पादन में चीन को टक्कर देने के प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के लक्ष्य के लिए भी महत्वपूर्ण है। भारतीय श्रम अधिकारियों ने जुलाई में फॉक्सकॉन संयंत्र का दौरा किया और रोजगार प्रथाओं के बारे में अधिकारियों से पूछताछ की, लेकिन अपने निष्कर्षों को सार्वजनिक नहीं किया। समाचार एजेंसी द्वारा भारत के सूचना के अधिकार कानूनों के तहत रिकॉर्ड मांगे जाने के बाद रॉयटर्स ने इस महीने जांच से संबंधित एनएचआरसी मामले की फाइलों की समीक्षा की। विवरण पहले रिपोर्ट नहीं किया गया है. एक अदिनांकित एनएचआरसी मामले की स्थिति दस्तावेज़ से पता चलता है कि तमिलनाडु के श्रम अधिकारियों ने 5 जुलाई को आयोग को बताया कि फॉक्सकॉन संयंत्र में काम करने वाली 33,360 महिलाओं में से 6.7 प्रतिशत विवाहित थीं, बिना यह निर्दिष्ट किए कि वे असेंबली लाइन पर थीं या नहीं। उन्होंने कहा कि कारखाने में कार्यरत महिलाएं छह जिलों से आती हैं, “जिससे यह स्पष्ट होता है कि कंपनी ने बड़ी संख्या में महिला कर्मचारियों को बिना किसी भेदभाव के काम पर रखा है।” दस्तावेज़ के अनुसार, संघीय जांचकर्ताओं ने आयोग को बताया कि उन्होंने कारखाने…

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