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• December 9, 2024
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मानसिक स्वास्थ्य सर्वेक्षण से ‘बेवकूफ’ बनाने के बाद स्टार्टअप ने 100 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया

नोएडा स्थित सैलून होम सर्विस स्टार्ट-अप, हाँ मैडमकथित तौर पर लगभग 100 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के लिए आलोचना का सामना करना पड़ रहा है। इन नौकरी कटौती ने उन कर्मचारियों को प्रभावित किया जिन्होंने कथित तौर पर अनुभव करना स्वीकार किया था काम से संबंधित तनाव एक आंतरिक सर्वेक्षण में. यह घटना तब सामने आई जब कंपनी के मानव संसाधन विभाग से छंटनी की घोषणा करने वाले एक ईमेल का स्क्रीनशॉट पेशेवर नेटवर्किंग साइट लिंक्डइन पर साझा किया गया। शितिज़ डोगराइंडिगो में डिजिटल मार्केटिंग के एसोसिएट डायरेक्टर। हालाँकि, हम TOI टेक डेस्क पर मेल की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं कर सके। यहां ईमेल पर एक नजर डालें लिंक्डइन पोस्ट के कैप्शन में डोगरा ने लिखा: “क्या कोई संगठन आपको तनावग्रस्त होने के कारण नौकरी से निकाल सकता है? ऐसा लगता है जैसे यह अभी-अभी किसी स्टार्टअप में हुआ हो – यसमैडम। कर्मचारियों को तनाव का हवाला देते हुए एक अजीब स्पष्टीकरण के साथ एचआर से एक समाप्ति ईमेल प्राप्त हुआ है। बेहद तनावपूर्ण और परेशान करने वाली खबर. क्या हो रहा है हाँ मैडम??? 😔” यसमैडम के कथित ईमेल में क्या कहा गया है? लिंक्डइन पर साझा किए गए स्क्रीनशॉट से पता चला कि कथित मेल यसमैडम के एचआर मैनेजर द्वारा साझा किया गया था आशु अरोरा झा. लीक हुए पत्र में झा ने लिखा:“हाल ही में, हमने काम पर तनाव के बारे में आपकी भावनाओं को समझने के लिए एक सर्वेक्षण किया। आप में से कई लोगों ने अपनी चिंताओं को साझा किया, जिसे हम गहराई से महत्व देते हैं और सम्मान करते हैं। एक स्वस्थ और सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध कंपनी के रूप में, हमने फीडबैक पर सावधानीपूर्वक विचार किया है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि कोई भी काम पर तनावग्रस्त न रहे, हमने उन कर्मचारियों से अलग होने का कठिन निर्णय लिया है जिन्होंने महत्वपूर्ण तनाव का संकेत दिया है, और प्रभावित कर्मचारियों को आपके योगदान के लिए अलग…