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• September 21, 2024
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कार्य-जीवन संतुलन: अन्य देशों के 5 श्रम कानून जिन्हें भारत को भी अपनाना चाहिए

भारत में एक युवा सीए की कथित रूप से अत्यधिक कार्य दबाव और तनाव के कारण हुई मौत की खबर ने सुर्खियां बटोरी हैं। विषाक्त कार्य वातावरण और उचित की आवश्यकता श्रम कानून देश में छब्बीस वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल वह एक सीए थी, जिसे अपनी पहली नौकरी चार बड़ी फर्मों में से एक में मिली थी। हालाँकि, एमएनसी के भारत अध्यक्ष को संबोधित एक पत्र में, जहाँ अन्ना काम करती थी और जिसे ऑनलाइन लीक कर दिया गया था, उसकी माँ अनीता ऑगस्टीन ने दावा किया कि उसकी बेटी इतनी अधिक काम और तनाव में थी कि कंपनी में काम करने के सिर्फ़ चार महीनों में ही उस पर इसका बहुत बुरा असर पड़ा। उसने यह भी आरोप लगाया कि उसके अंतिम संस्कार में कार्यालय से कोई भी शामिल नहीं हुआ, जो गंभीर स्थिति के प्रति कंपनी और उसके सहकर्मियों की उदासीनता को और भी दर्शाता है। अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल एमएनसी के भारत अध्यक्ष ने अन्ना के शोक संतप्त माता-पिता के प्रति अपनी संवेदना व्यक्त करते हुए उनके पत्र का जवाब दिया; उन्होंने इस बात से भी इनकार किया कि कंपनी में सिर्फ़ चार महीने के छोटे कार्यकाल के दौरान अन्ना की असामयिक मृत्यु का (एकमात्र) कारण काम का दबाव था, रिपोर्ट के अनुसार। “मुझे इस बात का वाकई अफसोस है कि हम अन्ना के अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हो पाए। यह हमारी संस्कृति से बिल्कुल अलग है। ऐसा पहले कभी नहीं हुआ; ऐसा फिर कभी नहीं होगा,” उन्होंने लिंक्डइन पर पोस्ट किया।एना के चचेरे भाई सुनील जॉर्ज कुरुविल्ला, सहायक निदेशक- एक्यूटी नॉलेज पार्टनर्स, ने 20 सितंबर को लिंक्डइन पोस्ट में बताया कि एना इस साल शादी करने वाली थी। “उसकी मौत की खबर के बाद, मैंने उसके दादा को फोन किया। टूटी हुई आवाज़ के साथ, उन्होंने लंबी बात की। मैं रोया नहीं, तब भी नहीं जब उन्होंने मुझे बताया कि उसकी शादी इस महीने के लिए तय की गई थी। कभी-कभी आँसू पर्याप्त नहीं होते,” उन्होंने…