newspider.in
संज्ञानात्मक सीईओ रवि कुमार एस हाल ही में कर्मचारियों को संबोधित किया टाउन हॉल की बैठककंपनी पर अपडेट प्रदान करना बोनस संरचना और देरी की स्थिति वेतन वृद्धि पत्र। टाउनहॉल ने कर्मचारी चिंताओं को दूर करने और कंपनी की मुआवजा योजनाओं पर स्पष्टता प्रदान करने का लक्ष्य रखा।
मिंट की एक रिपोर्ट के अनुसार, बैठक के दौरान, कुमार ने विलंबित वेतन वृद्धि के बारे में कर्मचारियों के बीच हताशा को स्वीकार किया, जो शुरू में अप्रैल के लिए निर्धारित थे, लेकिन अब अगस्त के लिए स्थगित कर दिए गए हैं। उन्होंने कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि कंपनी वादा किए गए हाइक का सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध है और इस बात पर जोर दिया कि देरी कंपनी के वित्तीय लक्ष्यों और बाजार की स्थितियों के साथ संरेखित करने के लिए एक रणनीतिक निर्णय है।
कुमार ने बोनस संरचना पर भी चर्चा की, यह उजागर करते हुए कि पात्र कर्मचारियों को योजना के अनुसार अपने बोनस प्राप्त होंगे। उन्होंने प्रदर्शन को पुरस्कृत करने और प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेजों को बनाए रखने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को दोहराया। “हम समय पर मुआवजे के महत्व को समझते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए लगन से काम कर रहे हैं कि हमारे कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत और समर्पण के लिए काफी पुरस्कृत किया गया है,” कुमार ने कहा।
मिंट द्वारा देखे गए आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, कंपनी ने मार्च में बोनस पुरस्कार देने का वादा किया है। कर्मचारियों को 10 मार्च तक बोनस के लिए Eletters प्राप्त होगा।
सीईओ ने व्यापक आर्थिक वातावरण को भी संबोधित किया, यह देखते हुए कि कंपनी चुनौतीपूर्ण समय के माध्यम से नेविगेट कर रही है, लेकिन विकास और नवाचार पर केंद्रित है। उन्होंने भविष्य की सफलता को चलाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल परिवर्तन जैसे क्षेत्रों में कुशल संचालन और रणनीतिक निवेश के महत्व पर जोर दिया।
