ज़ोहो के सीईओ श्रीधर वेम्बू क्यों सोचते हैं कि नारायण मूर्ति का 70 घंटे का कार्य सप्ताह कॉल भारत के लिए जनसांख्यिकीय आत्महत्या के बराबर है
ज़ोहो सीईओ श्रीधर वेम्बू ने इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति द्वारा शुरू की गई 70 घंटे के कार्य सप्ताह की बहस पर अपने विचार साझा किए हैं। माइक्रोब्लॉगिंग साइट एक्स (जिसे पहले ट्विटर के नाम से जाना जाता था) पर एक पोस्ट में, वेम्बु ने जनसांख्यिकीय स्थिरता और कार्य-जीवन सद्भाव के साथ आर्थिक विकास को संतुलित करने के महत्व पर जोर दिया। पूर्वी एशियाई देशों द्वारा की गई आर्थिक प्रगति को स्वीकार करते हुए, वेम्बू ने उनके कठोर कार्य वातावरण की मानवीय लागत पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “यदि आप पूर्वी एशिया को देखें – जापान, दक्षिण कोरिया, ताइवान और चीन सभी अत्यधिक कड़ी मेहनत के माध्यम से विकसित हुए हैं, जो अक्सर अपने लोगों पर दंडात्मक स्तर का काम थोपते हैं।”उन्होंने ऐसी गहन कार्य संस्कृतियों के अनपेक्षित परिणामों, विशेष रूप से तीव्र जनसांख्यिकीय गिरावट और कम जन्म दर से निपटने के लिए सरकारों के चल रहे संघर्षों पर भी प्रकाश डाला। “दो सवाल उठते हैं: 1) क्या आर्थिक विकास के लिए इतनी मेहनत ज़रूरी है? 2) क्या ऐसा विकास एक बड़े जनसमूह के अकेले बुढ़ापे की कीमत के लायक भी है?” उन्होंने सवाल किया. चर्चा तब शुरू हुई जब मूर्ति ने जापान, दक्षिण कोरिया और चीन जैसे देशों से प्रेरणा लेते हुए युवा भारतीयों से सप्ताह में 70 घंटे काम करने का आग्रह किया, जहां गहन कार्य नैतिकता ने ऐतिहासिक रूप से तेजी से औद्योगिक और आर्थिक विकास को बढ़ावा दिया है। हालाँकि, आलोचकों ने ऐसी कार्य संस्कृतियों के नकारात्मक पक्ष पर प्रकाश डाला है, जो थकान, जीवन की कम गुणवत्ता और प्रजनन दर में गिरावट की ओर इशारा करते हैं – ये देश अब जिन मुद्दों से जूझ रहे हैं।यह भी पढ़ें: पेपैल के संस्थापक पीटर थिएल: सिलिकॉन वैली ने कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुलाया क्योंकि उन्हें एहसास हुआ कि कर्मचारी वास्तव में काम नहीं कर रहे थे ज़ोहो के सीईओ ने यह कहा 70 घंटे कार्य सप्ताह के पीछे तर्क यह है कि “यह आर्थिक विकास…
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