तेलुगु मेगास्टार चिरंजीवी की प्रतिष्ठित फिल्म ‘हिटलर’, जो मूल रूप से 1997 में रिलीज़ हुई थी, प्रशंसकों के लिए नए साल की सौगात के रूप में एक भव्य पुन: रिलीज़ के लिए तैयार है। मुथ्याला सुब्बैया द्वारा निर्देशित, इस फिल्म ने बॉक्स ऑफिस पर दो फ्लॉप फिल्मों के बाद एक्शन फिल्मों से एक साल के लंबे अंतराल के बाद चिरंजीवी के लिए एक महत्वपूर्ण वापसी की।
123 तेलुगु की एक रिपोर्ट के अनुसार, फिल्म 1 जनवरी, 2025 को फिर से रिलीज़ होने वाली है।
‘हिटलर’ की कहानी माधव राव के इर्द-गिर्द केंद्रित है, जो एक गुस्सैल स्वभाव का व्यक्ति था जो अपनी पांच बहनों के प्रति अपनी उग्र सुरक्षा के लिए जाना जाता था। उनके सख्त अनुशासन और दबंग स्वभाव के कारण उनके छोटे शहर में उन्हें ‘हिटलर’ उपनाम दिया गया। हालाँकि, संघर्ष तब पैदा होता है जब उसके मामा आदि सेशु परिवार के लिए शादी की योजना में बाधा डालते हैं, जिससे गलतफहमी और विश्वासघात होता है जिससे परिवार के भीतर दरार गहरी हो जाती है। बाद में वह आदि शेषु और रुद्रराजू भाइयों द्वारा पैदा की गई परेशानियों के पीछे की सच्चाई को उजागर करता है और अंततः अपने प्रियजनों की रक्षा के लिए उनका सामना करता है।
‘हिटलर’ ने न केवल अपने करियर को पुनर्जीवित किया, बल्कि 100 दिनों के सफल थिएटर प्रदर्शन का भी आनंद लिया, जिससे क्लासिक के रूप में अपनी स्थिति मजबूत हो गई। तेलुगु सिनेमा.
चिरंजीवी ने माधव राव की भूमिका निभाई है, जिसमें राजेंद्र प्रसाद ने बालू की भूमिका निभाई है और रंभा ने बुज्जी की भूमिका निभाई है। फिल्म में माधव के पिता के रूप में दसारी नारायण राव, रुद्रराजू के रूप में रामी रेड्डी और चिन्ना के रूप में प्रकाश राज जैसे उल्लेखनीय कलाकार भी हैं। कलाकारों की टोली में पोन्नम्बलम, ब्रह्मानंदम, बाबू मोहन, सुधाकर, अली एक कैमियो भूमिका में और किट्टी आदि सेशु के रूप में शामिल हैं।
पेशेवर मोर्चे पर, मेगास्टार वर्तमान में अपनी आगामी मेगा-सामाजिक फिल्म ‘विश्वंभरा’ पर काम कर रहे हैं, जो उत्पादन चरण में है। फिल्म में व्यापक और उच्च-गुणवत्ता वाले वीएफएक्स और दृश्य हैं जो इसे अभिनेता द्वारा काम किए जाने वाले सबसे बड़े प्रोजेक्ट में से एक बनाते हैं।
महिला को रु. स्नीकर्स विवाद पर 32 लाख; उसकी वजह यहाँ है
ब्रिटेन में एक 20 वर्षीय महिला को ट्रेनर पहनने के कारण एक भर्ती एजेंसी में गलत तरीके से नौकरी से बर्खास्त किए जाने के बाद मुआवजा मिला है। यह मामला कार्यस्थल की निष्पक्षता, युवा कर्मचारियों के साथ व्यवहार और क्या उन्हें कार्यस्थल की अपेक्षाओं की स्पष्ट समझ दी गई है, जैसे प्रमुख मुद्दों पर प्रकाश डालता है।विवाद: जूते-चप्पल को लेकर चली गोलीविभिन्न ऑनलाइन मीडिया स्रोतों द्वारा प्रस्तुत रिपोर्टों के अनुसार, एलिजाबेथ बेनासी, जिन्होंने काम करना शुरू किया मैक्सिमस यूके सर्विसेज 2022 में 18 साल की उम्र में, ट्रेनर पहनने के कारण केवल तीन महीने के बाद बर्खास्त कर दिया गया था, जिसे कंपनी ने उसके ड्रेस कोड का उल्लंघन बताया था। हालाँकि, बेनासी ने दावा किया कि वह ट्रेनर पहनने वाली एकमात्र कर्मचारी नहीं थी और दूसरों को ऐसा करने के लिए कोई परिणाम नहीं भुगतना पड़ा। उसने तर्क दिया कि उसे बर्खास्त करने का निर्णय अनुचित था और उसे गलत तरीके से बाहर कर दिया गया था। उम्र में भेदभाव का आरोपमीडिया रिपोर्टों से पता चलता है कि बेनासी का मानना था कि उनके साथ हुए अनुचित व्यवहार में उनकी उम्र ने भूमिका निभाई। अपनी टीम की सबसे कम उम्र की सदस्य के रूप में, उसे महसूस हुआ कि उसका प्रबंधक सूक्ष्म प्रबंधन करता है और उसके साथ एक बच्चे की तरह व्यवहार करता है। हालाँकि ट्रिब्यूनल ने उम्र के आधार पर भेदभाव के उसके दावों का पूरी तरह से समर्थन नहीं किया, लेकिन यह माना कि उसकी उम्र ने उसके साथ किए जाने वाले व्यवहार को प्रभावित किया होगा। बेनासी का अनुभव युवा पेशेवरों द्वारा सामना किए जाने वाले व्यापक मुद्दों पर प्रकाश डालता है, खासकर जब वे अपना करियर शुरू कर रहे हों।ट्रिब्यूनल का फैसला: अनुचित व्यवहार के लिए मुआवजामीडिया सूत्रों के अनुसार, ट्रिब्यूनल ने बेनासी को मुआवजे के रूप में £29,187 दिया, जिससे उसकी बर्खास्तगी अन्यायपूर्ण हो गई। इसने निर्धारित किया कि मैक्सिमस यूके सर्विसेज अपनी ड्रेस कोड नीतियों को पर्याप्त रूप से समझाने में विफल…
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