देहरादुन: सीबीआई की देहरादून यूनिट ने 11 व्यक्तियों के खिलाफ धोखा और जालसाजी के दो मामले दायर किए, जिनमें इंडो -तिब्बती सीमावर्ती पुलिस के छह सेवारत अधिकारियों सहित – उनमें से कमांडेंट शामिल थे – कथित तौर पर उनके अनुलग्नक के दौरान धोखाधड़ी के माध्यम से 1.8 करोड़ रुपये का नुकसान उठाने के लिए 2017 से 2021 तक मिर्थी, पिथोरगढ़ में फोर्स की 7 वीं बटालियन के साथ।
आरोपी के खिलाफ आरोपों में 2020-21 में गैल्वान वैली टकराव के बाद चीन के साथ तनाव के बाद पिथोरगढ़ में इंडो-चाइना सीमा पर पिकेट्स के निर्माण में धोखाधड़ी शामिल है, और 12 बिजली जनरेटरों का परिवहन 770 किलोग्राम प्रत्येक “पोर्टर्स का उपयोग करते हुए”, जो आईटीबीपी अपनी आंतरिक जांच में है। “अव्यवहारिक” कहा जाता है।
TOI में ITBP शिकायतों के साथ -साथ दो FIR की प्रतियां हैं, जिसमें अधिकारियों के खिलाफ आरोपों का विवरण शामिल है। 2019 से 2021 तक भ्रष्टाचार के कथित कृत्यों पर पंजीकृत एफआईआर में से एक, ने सीबीआई बुक सेवन व्यक्तियों को देखा, जिसमें तत्कालीन कमांडेंट अनुप्रेत टी बोर्कर, तत्कालीन उप कमांडेंट पुराण राम, दीपक गोगोई, मुकेश मीना, तत्कालीन इंस्पेक्टर अनिल कुमार पांडे, निजी ठेकेदार शामिल थे। मदन सिंह राणा, और अन्य अज्ञात लोक सेवक और निजी व्यक्ति।
एफआईआर ने आरोप लगाया कि आईटीबीपी अधिकारी “अवैध कार्यों की एक श्रृंखला में शामिल थे, मुख्य रूप से सरकार की दुकानों और सामग्री की चौकी के लिए सामग्री के लिए निविदा प्रक्रिया से संबंधित थे”। इसने कहा: “अभियुक्त ने अपनी विवेकाधीन शक्तियों का दुरुपयोग किया, निविदा की स्थिति में हेरफेर किया, और अवैध गतिविधियों में लगे हुए, जिसके कारण सरकार के फंड से महत्वपूर्ण मात्रा का गबन हुआ, जिससे लगभग 1,54,40,585 रुपये का नुकसान हुआ”।
अन्य मामला 2017 और 2019 के बीच धोखाधड़ी करने के लिए सात व्यक्तियों के खिलाफ पंजीकृत किया गया था। एफआईआर ने कहा कि आरोपी अधिकारी “बड़े पैमाने पर पिल्फ़रेज और धोखाधड़ी गतिविधियों” में शामिल थे, जिससे सार्वजनिक खजाने को 22,07,004 रुपये में एक महत्वपूर्ण नुकसान हुआ। ।
GCCs ने हायरिंग में शीर्ष आईटी सेवा कंपनियों को निर्धारित किया, रिपोर्ट कहती है
बेंगलुरु: वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) पार करने के लिए तैयार हैं आईटी सेवा कंपनियां हायरिंग में तकनीकी प्रतिभाएचआर फर्म एनएलबी सर्विसेज द्वारा एक अध्ययन का कहना है। रिपोर्ट में कहा गया है कि जीसीसी अगले पांच वर्षों में अपने कार्यबल में दो गुना वृद्धि देखेगा और वे इस साल 4.5 लाख पेशेवरों को काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। “2030 तक, जीसीसी को लगभग 3.3 मिलियन पेशेवरों को नियुक्त करने का अनुमान है, अगले छह वर्षों के भीतर 1 मिलियन से अधिक नई नौकरियों को जोड़ते हैं।” दिल्ली-एनसीआर इस विकास का प्रमुख चालक होगा। नई क्षेत्रों जैसे कि स्थिरता, ईएसजी, मीडिया, एंटरटेनमेंट और गेमिंग जैसे कंपनियां, इस वर्ष नए जीसीसी स्थापित करने की अपनी योजनाओं के साथ विकास आकांक्षाओं का प्रदर्शन करती हैं।जीसीसी भारत पर एक प्रमुख प्रतिभा गंतव्य के रूप में भरोसा कर रहे हैं, देश अपने मूल संगठनों के एक महत्वपूर्ण विस्तार के रूप में उभर रहा है। ये केंद्र भारतीय स्थानों से तकनीकी कार्यों के एक महत्वपूर्ण हिस्से को निष्पादित कर रहे हैं, अपने वैश्विक संचालन में राष्ट्र के रणनीतिक महत्व को मान्यता देते हैं। भारत में भी, वे कोयंबटूर और जयपुर जैसे शहरों में विस्तार कर रहे हैं, जो नए प्रतिभा हॉटस्पॉट हैं। इन शहरों में प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए, बंदी आईटी सेवा फर्मों की तुलना में वेतन में 15% से 28% प्रीमियम की पेशकश कर रहे हैं, एनएलबी सर्विसेज में वरुण सचदेवा, एसवीपी और एपीएसी हेड, ने कहा। इसके अलावा, वे कहते हैं, अधिक से अधिक जीसीसी कर्मचारियों के स्टॉक विकल्पों की पेशकश कर रहे हैं, जैसे कि स्टार्टअप्स की तरह, अन्य भत्तों के बीच, कुशल तकनीकी प्रतिभा को लुभाने के लिए।हायरिंग का लगभग 34% डेटा, साइबर सुरक्षा और ग्राहक अनुभव और समर्थन सेवाओं में है, इसके बाद एआई, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, क्लाउड कंप्यूटिंग और DEVOPS में 37% है। फिनटेक, हेल्थकेयर, मार्केटिंग और क्रिएटिव सर्विसेज, कानूनी और अनुपालन, आदि जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में हायरिंग के बाकी हिस्सों में विभिन्न क्षेत्रों से 200…
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