नई दिल्ली: चर्चा के रूप में चरम काम के घंटे जारी रखना कॉर्पोरेट भारतपूर्व बजट आर्थिक सर्वेक्षण के खिलाफ एक मजबूत सावधानी जारी की है अत्यधिक कार्यभारअध्ययन का हवाला देते हुए जो लंबे समय तक काम के घंटों को गंभीर स्वास्थ्य परिणामों से जोड़ते हैं।
शुक्रवार को जारी किए गए सर्वेक्षण ने कहा कि सप्ताह में 60 घंटे से अधिक काम करना मानसिक कल्याण के लिए हानिकारक हो सकता है और उत्पादकता। डब्ल्यूएचओ और आईएलओ द्वारा अनुसंधान से आकर्षित, इसने कहा कि डेस्क की रिपोर्ट में दिन में 12 या अधिक घंटे खर्च करने वाले व्यक्ति तनाव के स्तर में काफी अधिक हैं, मानसिक कल्याण के स्कोर के साथ लगभग 100 अंक गिरते हैं, जो दो घंटे या उससे कम काम करते हैं। एक मेज।
सर्वेक्षण में कहा गया है, “काम पर बिताए गए घंटों को अनौपचारिक रूप से उत्पादकता का एक उपाय माना जाता है, अध्ययनों ने प्रतिकूल स्वास्थ्य प्रभावों का दस्तावेजीकरण किया है जब घंटे प्रति सप्ताह 55-60 से अधिक घंटे से अधिक हैं,” सर्वे ने कहा, पेगा एफ और नफराडी बी (2021) द्वारा अनुसंधान का हवाला देते हुए।
कार्य संस्कृति और उत्पादकता
सर्वेक्षण में बताया गया है कि विषाक्त कार्यस्थल वातावरण, खराब प्रबंधकीय संबंध, और काम पर उद्देश्य की कमी अनुपस्थिति में योगदान करती है। यह नोट किया गया कि सकारात्मक कार्य संस्कृतियों वाली कंपनियों में भी, तनाव से संबंधित मुद्दों के कारण प्रति माह लगभग पांच दिन खो जाते हैं। विश्व स्तर पर, मानसिक स्वास्थ्य चिंता और अवसाद जैसी स्थितियों के परिणामस्वरूप 12 बिलियन में सालाना खो दिया गया, जिससे भारत में लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर का आर्थिक नुकसान हुआ – जो भारत में 7,000 रुपये प्रति दिन खो गया।
काम के घंटों पर कॉर्पोरेट बहस
आर्थिक सर्वेक्षण के निष्कर्ष बढ़ती बहस के मद्देनजर आते हैं लंबे वर्कवेक कॉर्पोरेट नेताओं द्वारा ट्रिगर किया गया। पिछले साल, लार्सन और टुब्रो के अध्यक्ष एसएन सुब्रह्मान्याई ने विवादास्पद रूप से 90-घंटे के वर्कवेक की वकालत की, जिसमें इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति के 70 घंटे के वर्कवेक के लिए कॉल किया गया था। अडानी समूह के अध्यक्ष गौतम अडानी ने भी अपनी टिप्पणी के साथ चर्चा की कि घर पर आठ घंटे से अधिक समय बिताने से व्यक्तिगत संबंधों की परेशानी होगी।
हालांकि, कई उद्योग नेताओं ने इन विचारों के खिलाफ पीछे धकेल दिया है। आरपीजी ग्रुप के हर्ष गोएनका ने तर्क दिया कि अत्यधिक काम के घंटे सफलता के बजाय बर्नआउट की ओर जाते हैं, जबकि महिंद्रा ग्रुप के आनंद महिंद्रा ने समय के साथ उत्पादकता के महत्व पर जोर दिया। आईटीसी लिमिटेड के अध्यक्ष संजीव पुरी ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया, जिसमें सरासर काम के घंटों में कर्मचारी सशक्तिकरण पर जोर दिया गया।
भारत की आर्थिक वृद्धि और कार्य संतुलन
इस सर्वेक्षण ने चीन की 996 संस्कृति के साथ समानताएं भी आकर्षित कीं – सप्ताह में छह दिन सुबह 9 बजे से 9 बजे तक का एक कार्य कार्यक्रम – जो इसके टोल के कारण व्यापक रूप से बहस की गई है कर्मचारी कल्याण।
भारतीय संदर्भ में, सर्वेक्षण ने रेखांकित किया कि देश की आर्थिक महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने के लिए जीवनशैली विकल्पों, मानसिक स्वास्थ्य और कार्यस्थल संस्कृति पर ध्यान देने की आवश्यकता है। इसने चेतावनी दी कि कर्मचारियों को अत्यधिक लंबे घंटों में धकेलने से अंततः इसे तेजी लाने के बजाय आर्थिक विकास धीमा हो सकता है।