सुप्रीम कोर्ट ने गुरुवार को कोलकाता के आरजी कर मेडिकल कॉलेज और अस्पताल में 31 वर्षीय प्रशिक्षु डॉक्टर के बलात्कार और हत्या के सिलसिले में अपनी स्वत: संज्ञान याचिका पर सुनवाई की और पाया कि कोलकाता पुलिस द्वारा की गई शुरुआती जांच में कई खामियां थीं। शीर्ष अदालत ने पाया कि चिकित्सा सुविधा के पूर्व प्रमुख संदीप घोष ने मामले में उचित कदम नहीं उठाए हैं और पूछा कि वह किसे बचा रहे हैं। मामले की जांच कर रही केंद्रीय जांच ब्यूरो (सीबीआई) ने गुरुवार को सुप्रीम कोर्ट को बताया कि उन्हें 5वें दिन जांच सौंपी गई थी और तब तक सब कुछ “बदल” चुका था, शीर्ष अदालत ने राज्य से सवाल किए, अदालत ने राज्य सरकार, सीबीआई और आंदोलनकारी डॉक्टरों की प्रतिक्रियाएं सुनीं।
पैट जेल्सिंगर के साथ ‘मतभेद’ के बाद कंपनी छोड़ने वाले इंटेल बोर्ड के सदस्य उनकी जगह सीईओ बन सकते हैं
इंटेल कथित तौर पर के हालिया प्रस्थान के बाद एक नए सीईओ की तलाश शुरू हो गई है पैट गेल्सिंगर और पूर्व बोर्ड सदस्य लिप-बू टैन संभावित उम्मीदवार के रूप में उभरे हैं. समाचार एजेंसी रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, गेल्सिंगर और अन्य बोर्ड सदस्यों के बीच असहमति के बाद टैन ने कंपनी छोड़ दी.मामले से परिचित सूत्रों का हवाला देते हुए रिपोर्ट में कहा गया है कि इंटेल के बोर्ड ने इस पद में उनकी रुचि जानने के लिए टैन से संपर्क किया है। कौन हैं लिप-बू टैन – संभावित इंटेल सीईओ टैन, एक अनुभवी उद्योग के दिग्गज, ने पहले संघर्षरत चिप निर्माता को पुनर्जीवित करने के प्रयास के तहत दो साल तक इंटेल के बोर्ड में काम किया था। वह 2022 में बोर्ड में शामिल हुए और बाद में उन्हें विनिर्माण कार्यों की देखरेख का काम सौंपा गया। हालाँकि, समाचार एजेंसी की एक पिछली रिपोर्ट में कहा गया था कि कार्यबल के आकार, अनुबंध निर्माण और कंपनी संस्कृति सहित इंटेल की टर्नअराउंड रणनीति के विभिन्न पहलुओं पर जेल्सिंगर के साथ असहमति के बाद उन्होंने अगस्त में छोड़ दिया।जेल्सिंगर के उत्तराधिकारी के लिए टैन के प्रबल दावेदार होने का एक कारण उनका अनुभव और उद्योग ज्ञान है। उन्होंने पहले सीईओ के रूप में कार्य किया था ताल डिजाइन सिस्टमजहां उन्होंने डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर कंपनी के लिए बदलाव के प्रयास का सफलतापूर्वक नेतृत्व किया। आने वाले हफ्तों में अंतिम निर्णय कथित तौर पर इंटेल का बोर्ड अन्य उम्मीदवारों का भी मूल्यांकन कर रहा है, कुछ को शॉर्टलिस्ट किया गया है और सीईओ चयन प्रक्रिया अपने शुरुआती चरण में है। बोर्ड का लक्ष्य आने वाले हफ्तों में अंतिम निर्णय लेना है।जेल्सिंगर की विदाई चार साल से भी कम समय के बाद हुई। बोर्ड को लगा कि उसकी टर्नअराउंड योजना की गति, जिसमें महत्वपूर्ण निवेश और महत्वाकांक्षी लक्ष्य शामिल थे, जल्दी परिणाम नहीं दे रही थी। गेल्सिंगर को विनिर्माण लक्ष्यों को पूरा करने और विशेष रूप से एआई क्षेत्र में प्रमुख अनुबंध…
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