फास्ट-फैशन रिटेलर शिन ने पिछले साल अपने आपूर्तिकर्ताओं में बाल श्रम के दो मामले पाए, 2023 में एक ही संख्या, अपने ज्यादातर चीन स्थित तीसरे पक्ष के निर्माताओं के अधिक ऑडिट के बाद, कंपनी ने एक पत्र में ब्रिटिश सांसदों को बताया।

शिन द्वारा प्रकटीकरण, जो लंदन में एक प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश की योजना बना रहा है, 7 फरवरी को एक ब्रिटिश संसदीय समिति के सवालों के जवाब में था। यह यिनन झू द्वारा लिखा गया था, यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका के लिए शीन के सामान्य वकील, और मंगलवार देर रात प्रकाशित हुए।

शिन को अपनी आपूर्ति श्रृंखला में कार्यकर्ता गालियों के आरोपों का सामना करना पड़ा है, और क्रॉस-पार्टी व्यवसाय और व्यापार समिति ने जनवरी में व्यक्ति में ज़ू से पूछताछ की, जिसमें अतिरिक्त जानकारी के लिए पत्र पूछे गए।

पत्र में, झू ने कहा कि घटनाओं में से एक में 11 साल और 8 महीने की आयु के एक बच्चे को शामिल किया गया था, जिसे ऑडिट ने पाया कि एक कारखाने में गर्मियों की छुट्टी के दौरान ऑडिट ने समय बिताया, जहां उसके पिता महाप्रबंधक और उसकी माँ ने काम किया, और “कार्यों के साथ मदद की”।

“फिर भी, और इन विवरणों के बावजूद, हमने इस मुद्दे को बहुत गंभीरता से लिया, जिसमें घटना को बाल श्रम के रूप में नामित करना और आपूर्तिकर्ता के साथ हमारे संबंधों को तुरंत समाप्त करना शामिल है,” झू ने पत्र में कहा।

दूसरा मामला 15 साल और 3 महीने का था। झू ने बच्चों की उम्र भी दी थी कि शिन ने पहले कहा कि यह 2023 में आपूर्तिकर्ताओं में 15 साल और 11 महीने और 15 साल और 9 महीने के रूप में काम करता है।

पत्र के अनुसार, 2024 में शिन ने 2024 में लगभग 4,300 ऑडिट किए, लगभग 317,000 श्रमिकों को कवर किया, जो 2023 में 4,000 ऑडिट से 285,000 श्रमिकों को कवर करते हुए, पत्र के अनुसार।

“हम बाल श्रम के लिए एक सख्त शून्य सहिष्णुता दृष्टिकोण लेते हैं,” झू ने लिखा। “हम यह सुनिश्चित करने के लिए अथक परिश्रम करना जारी रखेंगे कि ये अलग-थलग मामलों को पूरी तरह से भविष्य में हमारी आपूर्ति श्रृंखला से हटा दिया जाता है, हमारे साथ चीन, ब्राजील और तुर्की सहित वैश्विक स्तर पर तीसरे पक्ष के आपूर्तिकर्ताओं के नेटवर्क को हमारे साथ लाया जाता है।”