वैंकूवर कैनक्स: एलियास पेटर्सन ने वैंकूवर कैनक्स को सैन जोस शार्क के खिलाफ महत्वपूर्ण खेल के लिए धक्का देने के लिए सेट किया। एनएचएल न्यूज

एलियास पेटर्सन ने वैंकूवर कैनक्स को सैन जोस शार्क के खिलाफ महत्वपूर्ण खेल के लिए धक्का देने के लिए सेट किया
वैंकूवर कैनक्स (गेटी इमेज के माध्यम से)

वैंकूवर कैनक्स, द्वारा संचालित एलियास पेटर्सन और क्विन ह्यूजेसके खिलाफ एक उच्च नोट पर खत्म करने की उम्मीद कर रहे हैं सान जोस शार्क अपने दूसरे-से-आखिरी नियमित सीज़न गेम में। वैंकूवर कैनक्स नियमित सत्र में दो गेम शेष हैं और मजबूत खत्म करने के लिए अच्छी तरह से तैनात हैं। हेड कोच रिक टोचेट ने एक प्रतिभाशाली फॉरवर्ड ग्रुप का विकल्प चुना क्योंकि वैंकूवर कैनक्स को सैन जोस शार्क पर लेने के लिए सेट किया गया था।

वैंकूवर कैनक्स ओवरलोड शीर्ष छह क्विन ह्यूजेस, पायस सटर, और ब्रॉक बोयर्स के प्रमुख पावरप्ले लाइन्स के साथ शीर्ष छह

कैनक्स से एक गहरी, अच्छी तरह से गोल लाइनअप बर्फ होने की उम्मीद है, और उनकी हालिया प्रवृत्ति से संकेत मिलता है कि वे घर पर बहुत सारे खेल पर हावी होंगे। जेक डेब्रुस्क, पायस सटरऔर कॉनर गारलैंड शीर्ष रेखाओं को बनाते हैं, और वैंकूवर में आतू रति और टाय म्यूलर जैसे युवा केंद्रों के रास्ते में गहराई है। पायस Suter ने निल्स हॉगलैंडर और कॉनर गारलैंड के साथ शीर्ष पंक्ति में बीच में नीचे की भूमिका निभाई, जो कि गति, भौतिकता और लक्ष्य-स्कोरिंग क्षमता की जोड़ी।
जेक डेब्रुस्क ने रूकी सेंटर टाइ म्यूएलर और स्नाइपर ब्रॉक बोसेर के साथ दूसरी पंक्ति को पूरा किया, जो अनुभवी प्रेमी और युवा पैरों के मिश्रण के साथ अपराध की पेशकश करता है। तीसरी पंक्ति-संभोग करने वाली डकोटा जोशुआ, आतू रति, और किफर शेरवुड-एक कठिन, हार्ड-हिटिंग उपस्थिति के साथ, जबकि ड्रू ओ’कॉनर, टेडी ब्लूगर, और लिनस कार्लसन एक सुसंगत चौथी पंक्ति को पूरा करते हैं।
रक्षा पर, वैंकूवर कैप्टन क्विन ह्यूजेस को एलियास निल्स पेटर्सन के साथ जोड़ता है, और मार्कस पेटर्सन और फिलिप ह्रोनक एक स्थिर दूसरी जोड़ी होगी। नूह जुल्सेन और विक्टर मैनसिनी ने तीसरी जोड़ी को भर दिया। गोलपोस्ट के बीच, थैचर डेमको केविन लैंकिनन के साथ बैकअप के रूप में सेवारत होता है।

विशेष टीमें टेम्पो का निर्धारण कर सकती हैं क्योंकि वैंकूवर कैनक्स होस्ट सैन जोस शार्क्स

जेक डेब्रुस्क और ब्रॉक बोसेर शीर्ष पावरप्ले समूह में क्विन ह्यूजेस और पायस सूटर से जुड़ते हैं, जिसमें डकोटा जोशुआ और टेडी ब्लूगर जैसे पेनल्टी किलर शार्क को बंद करने की उम्मीद करते हैं।
वैंकूवर की विशेष टीमों को पूरे साल अंतर रहा है, और आज रात कोई अपवाद नहीं होगा। पावरप्ले समूहों को क्विन ह्यूजेस के साथ एक शीर्ष इकाई के साथ स्थापित किया गया है जिसमें जेक डेब्रुस्क, पायस सटर, कॉनर गारलैंड और ब्रॉक बोसेर शामिल हैं।
निल्स हॉगलैंडर, लिनुस कार्लसन, आतू रति, फिलिप ह्रोनक और विक्टर मैनसिनी की एक दूसरी इकाई माध्यमिक स्कोरिंग खतरे और पक समर्थन प्रदान करती है। पेनल्टी किल पर, टेडी ब्लूगर और डकोटा जोशुआ नूह जुल्सेन और फिलिप ह्रोनक द्वारा सबसे अधिक रक्षात्मक काम को संभालने के लिए शामिल हो गए हैं। पायस सटर और ड्रू ओ’कॉनर ने मार्कस पेटर्सन और विक्टर मैनसिनी के साथ दूसरी पीके यूनिट का समर्थन किया।
ALSO READ: वैंकूवर कैनक्स के प्लेऑफ से बाहर निकलने के बाद ब्रॉक बोसेर का भविष्य संदेह में है
आज रात के बाद केवल एक गेम के साथ, वैंकूवर कैनक्स ने एक नाजुक सैन जोस शार्क टीम के खिलाफ अपने प्लेऑफ गेम को गति देने और अपने प्लेऑफ गेम को सुधारने की कोशिश की।



Source link

  • Related Posts

    वॉच: पानी के लिए 30-फुट अच्छी तरह से नीचे चढ़ने के लिए मजबूर, इस नासिक गांव में महिलाएं बिखराव के बीच रहती हैं नैशिक न्यूज

    नैशिक: एक विश्वासघाती एक पत्थर के नीचे अच्छी तरह से चढ़ते हैं, केवल जूट रस्सी की लंबाई का उपयोग करते हुए, नैशिक के बोरिचिबरी गांव में एक जोखिम वाली महिलाएं हैं, जो मुश्किल से मर्की पानी का घड़ा पाने के लिए मजबूर हैं। बोरिचिबरी के निवासी, जो कि पेठ तालुका में है और नासिक शहर से बमुश्किल 65 किमी दूर है, का कहना है कि वे कुएं के रूप में एक तीव्र जल संकट का सामना कर रहे हैं, जो कि उनका प्राथमिक पेयजल स्रोत था, पहले ही सूख गया है। उन्होंने कहा कि महिलाओं को अब एक और कुएं से ट्रेक करना है, संरचना की ऊर्ध्वाधर दीवारों को उतरना है और चट्टानी फर्श पर गंदे पोखरों से पानी स्कूप पानी है।हालांकि, समूह ग्राम पंचायत के सरपंच ने इन दावों को “दुर्भावनापूर्ण” के रूप में खारिज कर दिया है, वहाँ एक वायरल वीडियो होने के बावजूद, एक महिला को पानी इकट्ठा करने के लिए 30 फीट की अच्छी तरह से नीचे चढ़ते हुए दिखाया गया है। “इस साल गर्मियों में पिछले की तुलना में गर्म है। हमने अप्रैल से शुरू होने वाले पानी की आपूर्ति से संबंधित मुद्दों का अनुभव करना शुरू कर दिया। हमने ग्राम पंचायत से अपने घरों को पानी की आपूर्ति करने के लिए कहा था। हालांकि, ऐसा नहीं हुआ। यही कारण है कि हमें कोई विकल्प नहीं बचा है, लेकिन पानी पाने के लिए कुएं पर चढ़ने के लिए।” बोरिचोबार महाराष्ट्र-गुजरात सीमा के करीब है और एक समूह ग्राम पंचायत का हिस्सा है। सरपंच मोहन कामदी ने सोशल मीडिया वीडियो पर विवाद किया और दावा किया कि महिलाओं को पानी के लिए एक कुएं में चढ़ने के लिए मजबूर किया जाता है। उन्होंने कहा कि रिपोर्टों को अज्ञात राजनीतिक प्रतिद्वंद्वियों द्वारा गढ़ा गया होगा। “हाँ, पानी की कमी है। हम पहले से ही एक और कुएं से गाँव में पानी की आपूर्ति कर रहे हैं,” उन्होंने दावा किया। पेठ तहसीलदार और ब्लॉक डेवलपमेंट ऑफिसर ने सोमवार…

    Read more

    Microsoft का मुख्य मानव संसाधन कम कलाकारों को काटने पर प्रबंधकों को लिखता है: यह Microsoft की सफलता के बारे में नहीं है, यह इस बारे में है …

    Microsoft के मुख्य लोगों के अधिकारी एमी कोलमैन ने प्रबंधकों को एक आंतरिक ईमेल में सख्त नई प्रदर्शन प्रबंधन नीतियों का अनावरण किया, इस बात पर जोर दिया कि पहल व्यक्तिगत और टीम की उपलब्धि के लिए कॉर्पोरेट सफलता से परे फैली हुई है। नए दृष्टिकोण में दो साल के लिए पुनर्विचार प्रतिबंध शामिल है अंडरपरफॉर्मिंग कर्मचारी और कम कलाकारों को कंपनी के भीतर स्थानांतरित करने से रोकता है।बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, Microsoft कंपनी के जवाबदेही और विकास पर फोकस के हिस्से के रूप में “उच्च प्रदर्शन और तेजी से कम प्रदर्शन को संबोधित करने” के लिए डिज़ाइन किए गए “नए और संवर्धित उपकरण” को लागू कर रहा है। प्रदर्शन-आधारित मूल्यांकन की ओर कर्मचारी भत्तों से दूर जाने वाले व्यापक तकनीकी उद्योग के रुझानों के साथ परिवर्तन संरेखित करते हैं।नई नीतियों में एक प्रदर्शन सुधार योजना (PIP) शामिल है जो संघर्षरत कर्मचारियों को एक विकल्प देती है: एक निर्धारित समयरेखा के भीतर सुधार या एक स्वैच्छिक पृथक्करण समझौते को स्वीकार करें। इसके अतिरिक्त, कम प्रदर्शन स्कोर प्राप्त करने वाले कर्मचारियों या सुधार योजनाओं पर उन लोगों को आंतरिक स्थानान्तरण से रोक दिया जाता है, जबकि खराब प्रदर्शन रेटिंग वाले पूर्व कर्मचारियों को दो साल के लिए फिर से नहीं रखा जा सकता है।Microsoft का प्रदर्शन प्रबंधन ओवरहाल इस साल की शुरुआत में विच्छेद के बिना कंपनी द्वारा 2,000 अंडरपरफॉर्मिंग कर्मचारियों को निकालने के महीनों बाद आता है। कंपनी प्रबंधकों को टीम के सदस्यों के साथ कठिन बातचीत के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए एआई-समर्थित उपकरणों की भी योजना बना रही है।प्रबंधकों को कोलमैन के संदेश ने सफलता की परस्पर स्वभाव पर जोर देकर निष्कर्ष निकाला: “यह सिर्फ माइक्रोसॉफ्ट की सफलता के बारे में नहीं है। यह आपकी सफलता, आपकी टीम की सफलता, हमारे ग्राहकों की सफलता और साथ में एक संस्कृति को बढ़ावा देने के बारे में है, जहां उच्च प्रदर्शन, जीतने वाली टीम पनप सकती है।” Microsoft के मुख्य लोगों के…

    Read more

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    You Missed

    एशिया चीन को बाहर करने वाले व्यापार सौदों का स्वागत करेगा

    एशिया चीन को बाहर करने वाले व्यापार सौदों का स्वागत करेगा

    वेरा वांग ने नई खुशबू ‘वेरा वांग लव’ लॉन्च की

    वेरा वांग ने नई खुशबू ‘वेरा वांग लव’ लॉन्च की

    वॉच: पानी के लिए 30-फुट अच्छी तरह से नीचे चढ़ने के लिए मजबूर, इस नासिक गांव में महिलाएं बिखराव के बीच रहती हैं नैशिक न्यूज

    वॉच: पानी के लिए 30-फुट अच्छी तरह से नीचे चढ़ने के लिए मजबूर, इस नासिक गांव में महिलाएं बिखराव के बीच रहती हैं नैशिक न्यूज

    Microsoft का मुख्य मानव संसाधन कम कलाकारों को काटने पर प्रबंधकों को लिखता है: यह Microsoft की सफलता के बारे में नहीं है, यह इस बारे में है …

    Microsoft का मुख्य मानव संसाधन कम कलाकारों को काटने पर प्रबंधकों को लिखता है: यह Microsoft की सफलता के बारे में नहीं है, यह इस बारे में है …