शिक्षकों के पास मूल्यों को बढ़ाने का काम है। उनके पास एक छात्र के चारों ओर एक प्राचीन वातावरण बनाने और बनाए रखने का काम है ताकि रचनात्मकता का पोषण किया जा सके। यह संदिग्ध साधनों द्वारा रोजगार प्राप्त करने वाले व्यक्तियों से ऐसे गुणों को स्वीकार करना होगा, “पश्चिम बंगाल में शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के लिए भर्ती प्रक्रिया को अलग करते हुए कलकत्ता उच्च न्यायालय ने देखा। 3 अप्रैल को सर्वोच्च न्यायालय द्वारा एचसी के फैसले को बरकरार रखा गया था।
दोनों निर्णयों ने लगभग 25,000 लोगों को सरकार द्वारा सहायता प्राप्त शैक्षणिक संस्थानों के लिए भर्ती किया पश्चिम बंगाल स्कूल चयन आयोग (WBSSC) एक प्रक्रिया के माध्यम से, जो 2016 में शुरू हुई थी, लेकिन 2020 तक चली गई। इस प्रक्रिया ने, दोनों अदालतों में फैसला सुनाया, इतना “अनैच्छिक रूप से” हेरफेर किया गया था कि जिन शिक्षकों ने इसका उत्पादन किया था, उनके पास एक युवा छात्र के पास कहीं भी जाने के लिए कोई व्यवसाय नहीं होना चाहिए। 25,000 भर्तियों में से, 18,000 से अधिक कक्षाओं के लिए शिक्षण स्टाफ के लिए थे बारहवीं। फैसले से प्रभावित लोगों की सरासर संख्या, इस तथ्य के साथ मिलकर कि अदालतों ने उन लोगों की रक्षा करने से इनकार कर दिया, जो कथित तौर पर “अप्रकाशित” थे, कुछ नाराजगी पैदा करते थे। हालांकि, कलकत्ता एचसी ने “चैफ से अनाज को अलग नहीं करने में सक्षम नहीं होने के कारण” धोखाधड़ी को “बहुत गहरा और व्यापक” कहा जाता था, जो कि अनटेंटेड से दागी को अलग करने की अनुमति देता था। दो अदालत के आदेश कुछ विस्तार से निपटते हैं कि कैसे घोटाला शुरू से अंत तक समाप्त हो गया था। यहां बताया गया है कि कैसे मानदंडों को रौंद दिया गया था, जिसे संभवतः केवल महान बंगाल भर्ती घोटाले के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
WBSSC ने उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने और सभी परीक्षणों/परीक्षाओं के सॉफ्ट-कॉपी डेटाबेस को बनाए रखने के लिए किसी भी खुली निविदा प्रक्रिया के बिना M/S NYSA नियुक्त किया। NYSA की नियुक्ति ने यह धारणा दी कि आयोग यह सुनिश्चित करना चाहता था कि NYSA, और किसी और को अनुबंध नहीं मिला। इसने कुछ फर्मों को आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया और फिर NYSA को चुना क्योंकि यह “सबसे कम बोली लगाने वाला” था।
एचसी के फैसले ने कहा कि WBSSC ने यह दिखाने के लिए कोई दस्तावेज़ नहीं बनाया कि क्या उसने यह जांचने के लिए कोई मूल्यांकन किया था कि क्या NYSA काम करने के लिए योग्य था। “M/S NYSA की नियुक्ति के पत्र में केवल दो पंक्तियाँ होती हैं, जिन्हें OMR शीट को स्कैन करने और मूल्यांकन करने के लिए M/S NYSA की आवश्यकता होती है। नियुक्ति के किसी भी अन्य नियम और शर्तों को निर्दिष्ट नहीं किया गया है,” निर्णय ने कहा। जैसा कि अक्सर इस तरह के घोटालों में होता है, NYSA ने M/S के लिए उत्तर पत्रक के सॉफ्ट-कॉपी डेटाबेस को बनाए रखने के काम को उप-विभाजित किया डेटा स्कैनटेक समाधान। जबकि अदालत के रिकॉर्ड में उल्लेख किया गया है कि उत्तर शीट WBSSC के कार्यालयों के अंदर स्कैन की गई थी, WBSSC ने उत्सुकता से प्रस्तुत किया कि यह भी नहीं पता था कि स्कैनिंग का काम डेटा स्कैंटेक द्वारा किया गया था। अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि M/S NYSA और DATA SCANTECH दोनों की नियुक्ति अंतिम धोखाधड़ी को “सुविधाजनक बनाने और लागू करने” के लिए “अनैच्छिक रूप से ऑर्केस्ट्रेटेड” थी।

क्षेत्रीय और राज्य स्तर के चयन परीक्षणों के लिए WBSSC द्वारा जारी 2016 की अधिसूचना में कक्षा IX और X के लिए सहायक शिक्षकों के लिए 12,905 पद शामिल थे; कक्षा XI और XII के लिए 5,712 सहायक शिक्षक; समूह सी के तहत 2,067 गैर-शिक्षण कर्मचारी; और ग्रुप डी के तहत 3,956 गैर-शिक्षण स्टाफ का मतलब था कि सभी श्रेणियों में कुल रिक्तियां 24,640 थीं। हालांकि, भर्ती प्रक्रिया समाप्त होने के बाद, WBSSC द्वारा की गई सिफारिशें केवल 22,930 पदों के लिए थीं। WBSSC के साथ उत्तर शीट डेटा बेस और NYSA द्वारा कम से कम 4,091 मामलों में बनाए गए डेटा के बीच एक बेमेल भी था। सीबीआई जांच से पता चला कि 8,163 मार्कशीट में हेरफेर किया गया था। WBSSC द्वारा प्रदान किए गए एक डेटा के अनुसार, रैंक-जंपिंग के 926 मामले थे और 1,498 लोगों को किसी भी परीक्षण में नहीं होने के बावजूद नियुक्त किया गया था और इसलिए, भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा नहीं होने के बावजूद। जो कुछ लोग नियुक्त किए गए थे, उन्हें खाली उत्तर शीट जमा करने के लिए पाया गया था। कलकत्ता एचसी के आदेशों में से एक ने इस संख्या को “बड़े” के रूप में वर्णित किया।
और वह सब कुछ नहीं है। नियुक्ति पत्र प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों की संख्या ने WBSSC द्वारा “नियुक्ति के लिए अनुशंसित” उम्मीदवारों की संख्या को बाहर कर दिया। अंतर महत्वपूर्ण था – 2,355। इसने कुल नियुक्तियों को 2016 की अधिसूचना के अनुसार सभी श्रेणियों में कुल रिक्तियों से 25,735, 1095 से अधिक ले लिया।
यह पश्चिम बंगाल बोर्ड ऑफ सेकेंडरी एजुकेशन (WBBSE) था जो नियुक्ति पत्र जारी करने के लिए जिम्मेदार था। अदालत से पहले, बोर्ड ने कहा कि इसे WBSSC के विभिन्न क्षेत्रीय कार्यालयों से सभी सिफारिशें प्राप्त हुईं – ज्यादातर हाथ से वितरित किए गए और कुछ पोस्ट के माध्यम से।
उत्सुकता से, WBSSC कार्यालय में बनाए गए सभी रिकॉर्ड जुलाई 2019 में नष्ट हो गए थे, जबकि भर्ती प्रक्रिया अभी भी जारी थी। NYSA द्वारा बनाए गए डेटाबेस की एक प्रति को WBSSC को WBSSC पर पारित किया गया था, जो मूल रूप से WBSSC के साथ मौजूद था। भर्ती प्रक्रिया के लिए एक विशेष नियम का हवाला देते हुए, 22 जुलाई, 2019 को जारी एक कार्यकारी आदेश ने सभी अभिलेखों के विनाश का निर्देश दिया। हालांकि, अदालत के आदेशों पर ध्यान दिया गया है कि WBSSC ने 2018 से 2023 तक उम्मीदवारों को स्कैन की गई प्रतियां प्रदान कीं, यह दावा करते हुए कि वे इसके WBSSC डेटाबेस से थे।
CBI ने WBSSC द्वारा अपने रिकॉर्ड को नष्ट करने के तीन साल बाद-2022 में NYSA के पूर्व कर्मचारियों में से एक के घर से तीन हार्ड-डिस्क को जब्त कर लिया। इसी तरह की फाइलें डेटा स्कैंटेक से भी बरामद की गईं और इन खोजों के बाद ही रैंक जंपिंग जैसी अधिकांश विसंगतियों को WBSSC द्वारा स्वीकार किया गया। इसके अलावा, सीबीआई को डब्ल्यूबीएसएससी के कार्यालयों में कोई स्कैन की गई प्रतियां नहीं मिली, जो एचसी के अनुसार, ने संकेत दिया कि डब्ल्यूबीएसएससी के अधिकारी एनवाईएसए के कर्मचारियों की मदद ले रहे थे, जब उन्होंने अपने रिकॉर्ड को नष्ट कर दिया था, उम्मीदवारों द्वारा आरटीआई आवेदन का जवाब देने के लिए, अपनी उत्तर चादरों का विवरण मांगने के लिए।
डब्ल्यूबीएसएससी ने कलकत्ता एचसी से पहले दो याचिकाएं दायर कीं, जो भर्ती प्रक्रिया में अतिरिक्त पदों की मांग कर रहे थे ताकि जो लोग बिना किसी परीक्षा के लिए नियुक्त किए गए बिना नियुक्त किए गए थे, उन्हें बरकरार रखा जा सके। यह अदालत के साथ अच्छी तरह से नीचे नहीं गया और यह जानने की कोशिश की कि इस अनुरोध को किसने मंजूरी दी है, जिसके लिए WBSSC हेड ने जिम्मेदारी ली थी। अदालत ने, हालांकि, इस अनुरोध से संबंधित WBSSC कार्यालय से सभी रिकॉर्ड मांगे और यह प्रकाश में आया कि इसे राज्य मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित किया गया था। राज्य के प्रमुख सचिव नवंबर 2022 में एचसी के सामने पेश हुए और सुपरन्यूमरी पोस्ट के अनुरोध के बारे में एक कैबिनेट नोट और एक कैबिनेट मेमो का उत्पादन किया। कैबिनेट का फैसला उस साल मई का था। मूल याचिकाकर्ताओं और अदालत के दृष्टिकोण द्वारा उठाए गए आपत्तियों के आधार पर, WBSSC ने अंततः अपनी याचिका को वापस लेने की मांग की।
हालांकि, अदालत ने WBSSC की याचिका को खारिज कर दिया। एचसी ने आखिरकार सीबीआई को इस पहलू की जांच करने के लिए निर्देशित किया – सुपरन्यूमरी पोस्ट के निर्माण। सुप्रीम कोर्ट ने 8 अप्रैल को एक अलग आदेश में, पूरी भर्ती प्रक्रिया को स्क्रैप करने की अनुमति देने के पांच दिन बाद, सीबीआई की जांच के लिए कलकत्ता एचसी आदेश को डब्ल्यूबी सरकार के सुपरन्यूमरी पोस्ट के लिए अनुरोध में अलग कर दिया।