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Infosys ने कथित तौर पर अधिक प्रशिक्षुओं को अपने पास रखा है मैसुरु कैम्पस। मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, सॉफ्टवेयर दिग्गज ने 26 मार्च को कैंपस से 30-45 कर्मचारियों को जाने दिया है। इस साल फरवरी में, आईटी कंपनी ने प्रशिक्षुओं द्वारा लगातार तीन प्रयासों में मूल्यांकन परीक्षणों में विफल होने के बाद लगभग 400 भूमिकाओं में कटौती की। इन्फोसिस ने कथित तौर पर प्रभावित प्रशिक्षुओं को ईमेल भेजा है। “अपने अंतिम मूल्यांकन प्रयास के परिणामों की घोषणा के लिए, कृपया सूचित करें कि आप योग्यता मानदंडों को पूरा नहीं कर चुके हैं ”नींव कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमइन्फोसिस के मेल को प्रशिक्षुओं को भेजे गए इन्फोसिस के मेल को पढ़ने के लिए अतिरिक्त तैयारी के समय, संदेह-समाशोधन सत्र और कई नकली आकलन के अवसरों के बावजूद।
प्रभावित इन्फोसिस प्रशिक्षुओं का क्या होता है
रिपोर्ट के अनुसार, इन्फोसिस ने प्रभावित प्रशिक्षुओं को वैकल्पिक कैरियर पथ की पेशकश की है जिसमें इन्फोसिस बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (बीपीएम) में संभावित भूमिकाओं के लिए 12-सप्ताह का प्रशिक्षण शामिल है। इसके अलावा, इन्फोसिस बीपीएम भूमिकाओं के लिए प्रशिक्षण को प्रायोजित करेंगे।
उन प्रशिक्षुओं के लिए जो बीपीएम मार्ग नहीं लेने का विकल्प चुनते हैं, कंपनी अपने गृहनगर के लिए एक मानक यात्रा भत्ता के साथ मैसुरू से बैंगलोर तक परिवहन प्रदान करेगी। MySuru में कर्मचारी देखभाल केंद्र में आवास आवश्यक होने पर उनकी प्रस्थान की तारीख तक उपलब्ध होगा।
कैंपस छोड़ने की योजना बनाने वाले प्रशिक्षुओं को 27 मार्च, 2025 तक अपनी यात्रा और आवास वरीयताओं को प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है।
Infosys कार्यालय से ’10-दिन-कार्य ‘नीति को ट्विस्ट करता है
इस महीने की शुरुआत में, इन्फोसिस ने अपने प्रौद्योगिकी कार्यबल को बताया कि अपने जनादेश का पालन करने के लिए कार्यालय से महीने में 10 दिन काम करने के लिए, अधिक लोगों को कैंपस में वापस लाने के लिए। जैसा कि इकोनॉमिक टाइम्स द्वारा रिपोर्ट किया गया है, एक ईमेल में, बेंगलुरु-मुख्यालय वाली कंपनी के कार्यात्मक प्रमुखों ने अपने साथियों को सूचित किया कि वे 10 मार्च को प्रभावी काम करने वाले घर के दिनों की संख्या को सीमित कर दें।
“इसका समर्थन करने के लिए, 10 मार्च, 2025 से, सिस्टम हस्तक्षेप को काम से घर के दिनों की संख्या को सीमित करने के लिए लागू किया जाएगा जो हर महीने लागू किया जा सकता है। इन उपायों को कर्मचारियों के लिए लचीलापन बनाए रखते हुए नए हाइब्रिड कार्य आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है,” ईमेल ने कहा, जो ईटी ने देखा है।
“जैसा कि आप जानते हैं, हमारे हाइब्रिड वर्क मॉडल को उम्मीद है कि कर्मचारियों को महीने में कम से कम 10 दिन या व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार कार्यालय से काम करने की उम्मीद है, जो भी अधिक हो,” ईमेल ने कहा।
