निप्पॉन स्टील और यूएस स्टील ने सोमवार को बिडेन प्रशासन के खिलाफ मुकदमा दायर किया। कंपनियां निप्पॉन के यूएस स्टील के प्रस्तावित अधिग्रहण को रोकने के फैसले को चुनौती दे रही हैं। कोलंबिया जिले के लिए अमेरिकी अपील न्यायालय में दायर मुकदमे में दावा किया गया है कि निर्णय राजनीतिक था और उनके उचित प्रक्रिया अधिकारों का उल्लंघन किया गया था।
अमेरिकी राष्ट्रपति जो बिडेन ने शुक्रवार को लगभग 15 बिलियन डॉलर के सौदे को रोक दिया। यह निर्णय संभावित राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिमों के संबंध में संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेशी निवेश समिति (सीएफआईयूएस) के विभाजित निर्णय के बाद लिया गया। निप्पॉन स्टील ने इंडियाना और पेंसिल्वेनिया में यूएस स्टील सुविधाओं के लिए 2.7 बिलियन डॉलर के निवेश का वादा किया था। कंपनी ने किसी भी बदलाव के लिए सरकार की मंजूरी मिलने तक दस साल तक अमेरिकी उत्पादन क्षमता बनाए रखने का भी वादा किया।
बिडेन ने अपने निर्णय को उचित ठहराते हुए कहा, “एक मजबूत घरेलू स्वामित्व और संचालित इस्पात उद्योग एक आवश्यक राष्ट्रीय सुरक्षा प्राथमिकता का प्रतिनिधित्व करता है। … घरेलू इस्पात उत्पादन और घरेलू इस्पात श्रमिकों के बिना, हमारा देश कम मजबूत और कम सुरक्षित है। यह पहली बार है जब किसी अमेरिकी राष्ट्रपति ने अमेरिकी और जापानी कंपनियों के बीच विलय को रोका है। यह कार्रवाई बिडेन के मौजूदा कार्यकाल के खत्म होने से कुछ हफ्ते पहले हुई। विलय पर सीएफआईयूएस रिपोर्ट, जो पिछले महीने बिडेन को सौंपी गई थी, ने उनके अंतिम निर्णय के लिए 15 दिन की अवधि तय की।
अपने स्वयं के अवसर बनाने का प्रयास करें
भविष्य में कोई महिला नेता नहीं होंगी. वहां सिर्फ नेता होंगे।” यह शेरिल सैंडबर्ग का एक उद्धरण है जो वास्तव में मुझे प्रेरित करता है। महिलाओं को अपनी क्षमता पर विश्वास करना चाहिए, और अपनेपन और सम्मान की समावेशी संस्कृति होने से संतुलन बनाने में मदद मिलेगी लैंगिक समानता किसी भी उद्योग में, विशेषकर नेतृत्व की भूमिकाओं में। अपनी खुद की यात्रा पर विचार करते हुए, मैं उस समय के बारे में सोचता हूं जब मैं एक व्याख्याता के रूप में नौकरी की तलाश में था लेकिन मुझे अखबारों में ऐसी भूमिका के लिए कोई विज्ञापन नहीं मिला। हालाँकि, मुझे नए इंजीनियरिंग कॉलेजों के कई विज्ञापन मिले। अपने पिता के प्रोत्साहन पर, मैं सक्रिय रूप से लगभग 20 कॉलेजों तक पहुंच गया, बिना यह जाने कि वहां कोई अवसर है या नहीं और अंततः व्याख्याता के पद के लिए तीन प्रस्ताव प्राप्त हुए। ‘यदि आपको कोई अवसर नहीं मिलता है, तो उसे खोजें या एक अवसर बनाएं’ – यही बात मेरे पिता ने मुझसे कही थी, और मैं आज भी इस पर दृढ़ता से विश्वास करता हूं।प्रबंधक आत्मविश्वास बनाने में मदद कर सकते हैंमेरे करियर के शुरुआती चरणों के दौरान, जैसा कि अन्य लोग अनुभव कर सकते हैं, मुझमें आत्मविश्वास की कमी थी और यहाँ तक कि मुझे आत्म-संदेह भी था। हालाँकि, वेस्टर्न डिजिटल में मेरे प्रबंधक को मुझ पर और मेरी क्षमताओं पर मुझसे अधिक भरोसा था। उन्होंने मेरा आत्मविश्वास बढ़ाने में मदद की, मुझे चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं में शामिल किया और निरंतर मार्गदर्शन दिया। इस समर्थन के परिणामस्वरूप वरिष्ठ नेताओं से मेरी कड़ी मेहनत को मान्यता मिली, जिससे मेरा आत्मविश्वास काफी बढ़ गया और मुझे खुद पर पहले से कहीं अधिक विश्वास हो गया।समर्थन मांगेंकरियर की दिशाएं भिन्न हो सकती हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी आकांक्षाओं को हासिल नहीं कर सकते। हमारी संस्कृति में कई बार महिलाओं को घर की अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ उठानी पड़ती हैं। ऐसी स्थितियों में, हमें अपने परिवारों, दोस्तों, सहकर्मियों और…
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