दिल दहला देने वाला पत्र: दुखी मां का दिल दहला देने वाला पत्र बेटी की मौत के लिए विषाक्त संस्कृति को जिम्मेदार ठहराता है |

एक चौंकाने वाली घटना में, एक 26 वर्षीय युवक चार्टर्ड एकाउंटेंट भारत में एक प्रतिष्ठित बहुराष्ट्रीय कंपनी में कार्यरत एक व्यक्ति की हाल ही में मृत्यु हो गई। काम का तनावमृतक कर्मचारी की माँ ने दावा किया है। जी हाँ, आपने सही पढ़ा! मृतक की माँ ने अब MNC के इंडिया चेयरमैन को एक पत्र लिखा है, जिसमें इस मुद्दे को प्रकाश में लाया गया है और तनावपूर्ण कार्य संस्कृति में सुधार का आग्रह किया गया है।
स्वर्गीय सुश्री अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल नवंबर 2023 में डिस्टिंक्शन के साथ स्नातक करने वाली युवा सीए थीं और फिर मार्च 2024 में पुणे की एमएनसी में शामिल हो गईं। हालांकि, काम का बढ़ता बोझ और तनाव के कारण आराम करने और स्वस्थ होने का समय नहीं मिल पाया, जिससे उनकी ज़िंदगी पर बुरा असर पड़ा। अपने करियर के सिर्फ़ चार महीनों में ही, अन्ना असहनीय काम के बोझ तले दब गईं और 20 जुलाई, 2024 को उनकी मृत्यु हो गई।
अपनी दुर्दशा साझा करते हुए और कैसे विषाक्त कार्य संस्कृति अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मां ने कहा कि उनकी बेटी की मौत हो गई। अनीता ऑगस्टीन पत्र में लिखा, “मैं यह पत्र एक दुखी माँ के रूप में लिख रही हूँ जिसने अपने अनमोल बच्चे, अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल को खो दिया है। मेरा दिल भारी है, और मेरी आत्मा इन शब्दों को लिखते समय बिखर गई है, लेकिन मेरा मानना ​​है कि हमारी कहानी को इस उम्मीद में साझा करना आवश्यक है कि किसी अन्य परिवार को वह दर्द नहीं सहना पड़े जिससे हम गुजर रहे हैं… यह उसकी पहली नौकरी थी, और वह ऐसी प्रतिष्ठित कंपनी का हिस्सा बनकर रोमांचित थी। लेकिन चार साल बाद, 20 जुलाई, 2024 को, मेरी दुनिया तब ढह गई जब मुझे यह विनाशकारी समाचार मिला कि अन्ना का निधन हो गया। वह सिर्फ 26 साल की थी।”
अन्ना किस तरह काम के बोझ तले दबी हुई थीं और कैसे इसका उनके स्वास्थ्य पर बुरा असर पड़ रहा था, क्योंकि उनके पास खाने, सोने, आराम करने या व्यायाम करने का समय नहीं था, उनकी मां ने एक घटना साझा की जब वे उनकी असामयिक मृत्यु से कुछ दिन पहले ही उन्हें डॉक्टर के पास ले गए थे। “शनिवार, 6 जुलाई को, मैं और मेरे पति अन्ना के सीए दीक्षांत समारोह में भाग लेने के लिए पुणे पहुंचे। चूंकि पिछले एक सप्ताह से वह देर रात (लगभग 1 बजे) अपने पीजी पहुंचने पर सीने में जकड़न की शिकायत कर रही थीं, इसलिए हम उन्हें पुणे के अस्पताल ले गए। उनकी ईसीजी सामान्य थी, और हृदय रोग विशेषज्ञ हमारे डर को दूर करने के लिए आए, उन्होंने हमें बताया कि उन्हें पर्याप्त नींद नहीं मिल रही थी और वे बहुत देर से खाना खा रही थीं। उन्होंने एंटासिड निर्धारित किया, जिससे हमें विश्वास हो गया कि यह कोई गंभीर बात नहीं है।”
उन्होंने यह भी लिखा कि काम के अत्यधिक बोझ को देखते हुए, अन्ना अक्सर देर से घर आती थीं “कभी-कभी तो बिना कपड़े बदले ही बिस्तर पर गिर जाती थीं, और फिर उन्हें और रिपोर्ट मांगने वाले संदेशों की बौछार मिल जाती थी… हमने उन्हें काम छोड़ने के लिए कहा, लेकिन वह सीखना चाहती थीं और नया अनुभव प्राप्त करना चाहती थीं। हालांकि, अत्यधिक दबाव उनके लिए भी बहुत अधिक साबित हुआ।”
चार पृष्ठों के पत्र में अनीता ऑगस्टाइन ने बहुराष्ट्रीय कंपनी के भारत अध्यक्ष से अपनी कार्य संस्कृति में बदलाव लाने और अपने कर्मचारियों की भलाई सुनिश्चित करने का आग्रह किया।
अन्ना की मौत की चौंकाने वाली खबर ने एक बहस छेड़ दी है भारत की हलचल संस्कृति और इसकी आवश्यकता कार्य संतुलन.
हालांकि, यह पहली घटना नहीं है जब किसी की मौत काम के अत्यधिक तनाव के कारण हुई हो। इसी तरह की एक घटना में, एक 30 वर्षीय चीनी व्यक्ति की 104 दिनों तक लगातार काम करने और सिर्फ़ एक दिन की छुट्टी के बाद मौत हो गई थी। एक अन्य घटना में, चीन में एक डिलीवरी ड्राइवर की मौत हो गई, जब वह अपनी बाइक पर झपकी ले रहा था। रिपोर्ट के अनुसार, वह व्यक्ति 55 वर्ष का था और वह रोज़ाना 18 घंटे काम करके अपना पेट पालता था।