नई दिल्ली: तमिलनाडु के डिंडीगुल में एक प्रमुख आर्थोपेडिक अस्पताल में आग लगने से कम से कम सात मरीजों की मौत हो गई और 20 अन्य घायल हो गए। स्थानीय अधिकारियों के मुताबिक, मृतकों में एक बच्चा और दो महिलाएं शामिल हैं।
आग भूतल पर रिसेप्शन क्षेत्र में लगी, संदेहास्पद कारण शॉर्ट सर्किट है। आग की लपटें तेजी से इमारत को अपनी चपेट में लेते हुए अन्य मंजिलों तक पहुंच गईं।
अग्निशमन सेवा कर्मियों के अनुसार, पीड़ितों की मौत अस्पताल में भरे घने धुएं के कारण दम घुटने से हुई।
प्रारंभिक रिपोर्टों से पता चलता है कि रिसेप्शन क्षेत्र में शॉर्ट सर्किट आग लगने का संभावित कारण है।
मरीजों को सुरक्षित सुविधाओं में स्थानांतरित करने के लिए लगभग 50 एम्बुलेंस जुटाई गई हैं। कम से कम 30 मरीजों को इलाज के लिए डिंडीगुल सरकारी अस्पताल में भर्ती कराया गया है।
आग पर काबू पाने के लिए अग्निशमन सेवा कर्मियों ने एक घंटे से अधिक समय तक संघर्ष किया, जबकि अंदर फंसे लोगों का पता लगाने और उनकी सहायता के लिए बचाव अभियान अभी भी जारी है।
पारंपरिक डिग्रियाँ ख़त्म हो चुकी हैं: अध्ययन से पता चलता है कि जेन जेड और एचआर कौशल अंतराल पर नज़र रखते हैं
नई दिल्ली: लगातार विकसित हो रहे कार्यस्थल में, 2024 में केंद्र स्तर लेने के लिए एक नई कहानी सामने आई है: जेन जेड, कौशल और एआई का अभिसरण। इन प्रवृत्तियों को समझने से एक प्रासंगिक प्रश्न सामने आया है: क्या डिग्रियाँ अपनी प्रासंगिकता खो रही हैं? एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि वे बस हो सकते हैं।एक ऐसे नौकरी बाजार में कदम रखने की कल्पना करें जहां 92% मानव संसाधन पेशेवरों का मानना है कि कॉलेज पाठ्यक्रम छात्रों को कॉर्पोरेट जगत के लिए पर्याप्त रूप से तैयार नहीं करता है। अनस्टॉप के हालिया अध्ययन के अनुसार हायरिंग कार्ट: कौशल और एआई रिपोर्ट 2024, यह सिर्फ एक नाटकीय आँकड़ा नहीं है, बल्कि देश में शिक्षा प्रणालियों और नियोक्ताओं के लिए एक वास्तविकता जाँच है। यह रिपोर्ट विविध उद्योगों और आयु समूहों से जुड़े 6,900 जेन ज़ेड उत्तरदाताओं और 610 एचआर पेशेवरों के सर्वेक्षण से अपनी अंतर्दृष्टि प्राप्त करती है। इस संदेह को किस कारण से बढ़ावा मिल रहा है, और जेन जेड चुनौती का जवाब देने के लिए अपनी ‘अनुकूलनशीलता’ के लिए कैसे जाने जाते हैं? क्या कौशल-प्रधान नौकरी बाज़ार में अब भी डिग्रियाँ पर्याप्त हैं? संख्याएँ एक स्पष्ट तस्वीर चित्रित करती हैं। केवल 8% मानव संसाधन पेशेवर सोचते हैं कि नए स्नातक कॉर्पोरेट जगत के लिए “बहुत अच्छी तरह से तैयार” हैं। इसकी तुलना जेन जेड की अपनी धारणाओं से करें: 25% का मानना है कि वे तैयार हैं। यह स्पष्ट बेमेल एक गहरी समस्या को उजागर करता है – सैद्धांतिक शिक्षा और व्यावहारिक अनुप्रयोग के बीच का अंतर।कॉलेज, जिन्हें ऐतिहासिक रूप से सफलता के प्रवेश द्वार के रूप में देखा जाता था, अब कॉर्पोरेट जगत के लिए स्वर्णिम टिकट नहीं रहे। इसके बजाय, फ्रेशर्स अक्सर ग्रेजुएशन के तुरंत बाद ऑनलाइन पाठ्यक्रमों, इंटर्नशिप और फ्रीलांस परियोजनाओं की ओर रुख करते हुए खुद को कौशल बढ़ाने के लिए संघर्ष करते हुए पाते हैं। यह बदलाव सवाल उठाता है: यदि डिग्रियाँ अब पर्याप्त नहीं हैं, तो क्या होंगी? कौशल जो…
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