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जैसा कि सुप्रीम कोर्ट अमेरिका में टिकटॉक के संभावित प्रतिबंध पर निर्णय जारी करने की तैयारी कर रहा है, कंपनी के अधिकारी “विभिन्न परिदृश्यों के लिए योजना बना रहे हैं।” द वर्ज द्वारा प्राप्त एक आंतरिक ज्ञापन से पता चलता है कि कंपनी अदालत के फैसले की प्रत्याशा में “आगे बढ़ने की योजना बना रही है”, जो 18 जनवरी, 2025 को आने की उम्मीद है।
ज्ञापन में स्थिति के आसपास की अनिश्चितता को स्वीकार करते हुए कहा गया है कि “यह अनिश्चित है कि यह नहीं पता कि आगे क्या होगा।” हालाँकि, इसमें यह भी नोट किया गया है कि अदालत के फैसले के नतीजे की परवाह किए बिना टिकटॉक के कार्यालय खुले रहेंगे।
सैफ अली खान हेल्थ अपडेट
ज्ञापन में बताया गया है कि “बिल इस तरह से नहीं लिखा गया है कि इसका असर उन संस्थाओं पर पड़े जिनके माध्यम से आप कार्यरत हैं, केवल अमेरिकी उपयोगकर्ता अनुभव पर असर पड़ता है [of TikTok]।”
टिकटॉक के अंदर, मूड को एक स्रोत द्वारा “गंभीर” बताया गया है, जो यह भी नोट करता है कि स्थिति “निश्चित रूप से तनावपूर्ण” है। एक अन्य सूत्र का कहना है कि यहां तक कि जो कर्मचारी अमेरिका में टिकटॉक पर प्रतिबंध लगाने के पिछले प्रयास से बच गए थे, वे भी मौजूदा स्थिति से “परेशान” लग रहे हैं।
कर्मचारियों के लिए टिकटॉक एचआर का पूरा मेमो
हमारी मानव संसाधन टीमों की ओर से, हम उस लचीलेपन और समर्पण को स्वीकार करना चाहते हैं जिसे आपने प्रदर्शित करना जारी रखा है, खासकर पिछले कुछ महीनों में जब हमने अपनी कानूनी चुनौती का पालन किया है। टिकटॉक बैन अमेरिका में। जैसा कि हम 19 जनवरी से पहले अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के फैसले का इंतजार कर रहे हैं, हम जानते हैं कि आपके पास बहुत सारे प्रश्न हैं और चाहते हैं कि हम अगले कदमों का स्पष्ट रोडमैप प्रदान कर सकें। आपने पहले ही बहुत धैर्य और प्रतिबद्धता दिखाई है और यह आने वाले दिनों में अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण होगा। हम जानते हैं कि आगे क्या होगा यह न जानना परेशान करने वाला है।
हमारी नेतृत्व टीम विभिन्न परिदृश्यों के लिए योजना बनाने और आगे की योजना बनाने पर केंद्रित रहती है। चूँकि मीडिया में अटकलों का शोर जारी है, कृपया निश्चिंत रहें, जैसे ही विवरण पुख्ता होगा हम इस चैनल के माध्यम से अपने कर्मचारियों को कोई भी तथ्य सीधे बता देंगे।
मैं इस बात पर अधिक जोर नहीं दे सकता कि आपकी भलाई सर्वोच्च प्राथमिकता है और इसलिए सबसे महत्वपूर्ण बात, मैं इस बात पर जोर देना चाहता हूं कि अमेरिका में कर्मचारियों के रूप में, आपका रोजगार, वेतन और लाभ सुरक्षित हैं, और हमारे कार्यालय खुले रहेंगे, भले ही ऐसी स्थिति हो।’ 19 जनवरी की समय सीमा से पहले इसका समाधान किया गया। बिल इस तरह से नहीं लिखा गया है कि इसका प्रभाव उन संस्थाओं पर पड़े जिनके माध्यम से आप कार्यरत हैं, केवल अमेरिकी उपयोगकर्ता अनुभव पर। हम एक अरब से अधिक उपयोगकर्ताओं वाली वैश्विक कंपनी का हिस्सा हैं। साथ मिलकर, हम आपकी और 170+ मिलियन अमेरिकी उपयोगकर्ताओं के हमारे समुदाय की सुरक्षा के लिए इस स्थिति से निपटना जारी रखेंगे।
