जोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे हैं – लेकिन एक महंगे मोड़ के साथ। उम्मीदवारों को ज़ोमैटो को ₹20 लाख का शुल्क देना होगा और एक साल तक बिना वेतन के काम करना होगा।
एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर साझा की गई अपरंपरागत पोस्टिंग, नौकरी विवरण की तुलना में चरित्र परीक्षण की तरह अधिक लगती है। गोयल किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो “भूखा” हो, लेकिन अनुभवहीन हो, सहानुभूतिपूर्ण हो, लेकिन अलोकप्रिय निर्णय लेने के लिए तैयार हो, और विशेष रूप से, “शून्य पात्रता” वाला कोई व्यक्ति चाहता हो।
गोयल ने पोस्ट में कहा, “हम इस नौकरी को ज्यादातर लोगों के लिए अनाकर्षक बना रहे हैं।” उन्होंने इस भूमिका को पारंपरिक कार्यकारी पद के बजाय एक प्रीमियम सीखने के अवसर के रूप में पेश किया।
उम्मीदवार को “शुल्क” के रूप में 20 लाख रुपये का भुगतान करना होगा दीपेंद्र का कहना है कि कंपनी फीडिंग इंडिया को पूरा दान देगी। और यदि आप सोच रहे हैं, तो आपको वेतन मिलेगा, नहीं। पहले साल के लिए नहीं. हालांकि ज़ोमैटो यह दिखाना चाहता है कि वह पैसे बचाने की कोशिश नहीं कर रहा है, इसलिए वह उम्मीदवार की पसंद की चैरिटी के लिए 50 लाख का दान करेगा, जो एक चीफ फ़ॉर स्टाफ के लिए सामान्य वेतन है।
अवैतनिक वर्ष के बाद, पद ₹50 लाख से अधिक का वेतन प्रदान करता है – यदि आप ज़ोमैटो के खाद्य वितरण, त्वरित वाणिज्य और रेस्तरां आपूर्ति श्रृंखलाओं के साम्राज्य में काम करते हुए इतने लंबे समय तक जीवित रहते हैं।
दीपिंदर का कहना है कि यह नौकरी उन लोगों के लिए है जो सीखना चाहते हैं और यह एक शीर्ष प्रबंधन स्कूल की सामान्य 2-वर्षीय डिग्री की तुलना में 10 गुना अधिक सीख देगी, क्योंकि उम्मीदवार सीधे उनके साथ काम करेगा और कुछ “सबसे चतुर लोगों” के साथ भी काम करेगा। उपभोक्ता तकनीकी उद्योग का f0lks”। इस प्रकार, शुल्क.
जब एक सोशल मीडिया उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया कि पद के लिए ₹20 लाख का ऋण लेने के बाद उम्मीदवारों को भूखा रहना पड़ सकता है, तो गोयल की गूढ़ प्रतिक्रिया – “आपको बताएंगे कि यह कैसे होता है :)” – वेतन की नैतिकता के बारे में पहले से ही गर्म ऑनलाइन बहस में ईंधन जोड़ा गया -टू-वर्क योजनाएं.
200 शब्दों की आवेदन प्रक्रिया? सरल लेकिन सख्त: बायोडाटा की अनुमति नहीं है। d@zomato.com को बस एक कवर लेटर और दीपिंदर इस शब्द सीमा को लेकर काफी सख्त हैं।