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बेंगलुरु: कॉग्निजेंट ने अपने सीएफओ जतिन दलाल को 4 करोड़ रुपये का भुगतान किया है। मुकदमा और अपने पूर्व नियोक्ता के साथ संबंधित मध्यस्थता, विप्रो. कॉग्निजेंट ने भुगतान किया दलाल हालांकि जनवरी में बेंगलुरु सिविल कोर्ट के आदेश में कंपनी का नाम नहीं था, जहां उन्होंने मध्यस्थ न्यायाधिकरण में अपने अधिकारों का आह्वान किया था। कॉग्निजेंट का नाम मध्यस्थता कार्यवाही में भी नहीं था।
अपनी प्रेस विज्ञप्ति में कॉग्निजेंट ने कहा कि समझौते की शर्तें गोपनीय हैं, जिस पर किसी भी पक्ष द्वारा दायित्व स्वीकार किए बिना सहमति व्यक्त की गई है। समझौता दलाल और विप्रो के बीच सभी लंबित विवादों का समाधान करता है। कॉग्निजेंट ने मंगलवार को एसईसी को दी गई जानकारी में कहा, “किसी भी पक्ष द्वारा दायित्व स्वीकार किए बिना समझौता किया गया। कंपनी के भुगतान में दलाल द्वारा विप्रो को किए गए निपटान भुगतान के साथ-साथ उसकी कानूनी फीस की प्रतिपूर्ति भी शामिल है।”
विप्रो ने दलाल से अनुबंध के उल्लंघन के लिए 25 करोड़ रुपये मांगे थे, क्योंकि पिछले साल नवंबर में विप्रो छोड़ने के तुरंत बाद उन्होंने कॉग्निजेंट में सीएफओ के तौर पर काम करना शुरू कर दिया था। यह दावा दलाल को 2015 में सीएफओ बनने के बाद से दिए गए आरएसयू और पीएसयू के मूल्य पर आधारित है। कंपनी ने अदालत में दाखिल अपने दस्तावेज़ में कहा था कि हर अनुदान इस शर्त के साथ आया था कि अपने रोजगार की अंतिम तिथि के बाद 12 महीने की अवधि के लिए दलाल सीधे या परोक्ष रूप से किसी प्रतिस्पर्धी के साथ नहीं जुड़ सकते, किसी विप्रो ग्राहक को मौजूदा व्यवसाय को किसी अन्य पार्टी में स्थानांतरित करने के लिए नहीं कह सकते और किसी विप्रो कर्मचारी को किसी प्रतिस्पर्धी, आपूर्तिकर्ता या ग्राहक के साथ जुड़ने के लिए नहीं कह सकते।
दलाल ने एक बयान में कहा, “मैं विप्रो के साथ अपनी यात्रा के लिए आभारी हूं और मुझे खुशी है कि यह मामला मेरे पीछे रह गया है। मैं अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों को मूल्य प्रदान करते हुए कॉग्निजेंट के विकास एजेंडे को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हूं।” विप्रो के अध्यक्ष और सीएचआरओ सौरभ गोविल ने कहा, “हमें खुशी है कि यह मुद्दा सुलझ गया है, जिससे हमारे अनुबंध संबंधी अधिकारों की रक्षा हुई है।” जब टाइम्स ऑफ इंडिया ने विप्रो से पूछा कि क्या दलाल और विप्रो के बीच समझौता हुआ है, यह देखते हुए कि समझौता राशि विप्रो द्वारा मांगी गई राशि की तुलना में बहुत कम है, तो कंपनी ने टाइम्स ऑफ इंडिया के प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया।
कुछ प्रॉक्सी सलाहकार विशेषज्ञों ने कहा है कि इस समझौते ने इस बारे में सवाल उठाए हैं कि क्या इसने गैर-प्रतिस्पर्धा अनुबंध संबंधी दायित्वों के संबंध में उद्योग में एक निश्चित मिसाल कायम की है। प्रॉक्सी सलाहकार फर्म इनगवर्न रिसर्च सर्विसेज के संस्थापक और प्रबंध निदेशक श्रीराम सुब्रमण्यन ने कहा कि यह स्पष्ट नहीं है कि विप्रो और दलाल के बीच व्यवस्था में समझौता राशि क्यों कम कर दी गई। “विप्रो को अपने शेयरधारकों को सूचित करना चाहिए कि अपने पूर्व सीएफओ पर अपने दावे की तुलना में अंतिम समझौता राशि क्या है।” सुब्रमण्यन ने कहा कि कॉग्निजेंट ने गैर-प्रतिस्पर्धा और गोपनीयता व्यवस्था में अनुबंध के उल्लंघन के स्पष्ट ज्ञान के साथ एक प्रतिद्वंद्वी कंपनी के वरिष्ठ कार्यकारी को लुभाने के द्वारा एक गलत मिसाल कायम की है। “समझौता राशि का भुगतान करने के लिए सहमत होकर, कॉग्निजेंट ने एक और मिसाल कायम की है कि अनुबंध तोड़ने वाली कंपनी द्वारा अनुबंध तोड़ने की राशि का भुगतान किया जा सकता है। कॉग्निजेंट को दलाल के रोजगार अनुबंध की शर्तों के बारे में पता होगा। इसने अनुबंध अवधि समाप्त होने तक प्रतीक्षा करने के बजाय अनुबंध तोड़कर काम पर रखने का एक सचेत निर्णय लिया होगा। उन्होंने कहा, “हेडहंटर्स और सर्च फर्मों को अपने ग्राहकों को ऐसी प्रथाओं के खिलाफ सलाह देनी चाहिए।”
एक अन्य घटनाक्रम में, कॉग्निजेंट ने कहा कि उसने विप्रो और उसके पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष तथा स्वास्थ्य सेवा प्रमुख मोहम्मद हक के बीच मुकदमे के संबंध में इसी तरह का समझौता किया है। विप्रो ने हक के खिलाफ अदालत का दरवाजा खटखटाया, जिसके बाद हक ने मध्यस्थता की मांग की। विप्रो ने हक के खिलाफ विप्रो के प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धी कॉग्निजेंट से जुड़कर अपने रोजगार अनुबंध में गैर-प्रतिस्पर्धा खंडों का उल्लंघन करने के लिए शिकायत दर्ज की है।
हक ने पिछले साल 1 अगस्त को कॉग्निजेंट में मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी के रूप में कार्यभार संभाला था, और उन्होंने कहा कि नई भूमिका में जिम्मेदारियों का एक अधिक विस्तृत पोर्टफोलियो, अधिक पैसा कमाने की क्षमता और विकास के लिए अधिक अवसर शामिल हैं। कॉग्निजेंट के साथ नया पद संभालने के बाद वे कैलिफोर्निया चले गए। सोमवार को एक अमेरिकी अदालत में दाखिल की गई फाइलिंग से पता चला कि विप्रो और हक इस बात पर सहमत हुए हैं कि सभी दावों और कार्रवाई के कारणों को पार्टियों के बीच सौहार्दपूर्ण ढंग से और बिना किसी लागत के समायोजित किया गया है।
अपनी प्रेस विज्ञप्ति में कॉग्निजेंट ने कहा कि समझौते की शर्तें गोपनीय हैं, जिस पर किसी भी पक्ष द्वारा दायित्व स्वीकार किए बिना सहमति व्यक्त की गई है। समझौता दलाल और विप्रो के बीच सभी लंबित विवादों का समाधान करता है। कॉग्निजेंट ने मंगलवार को एसईसी को दी गई जानकारी में कहा, “किसी भी पक्ष द्वारा दायित्व स्वीकार किए बिना समझौता किया गया। कंपनी के भुगतान में दलाल द्वारा विप्रो को किए गए निपटान भुगतान के साथ-साथ उसकी कानूनी फीस की प्रतिपूर्ति भी शामिल है।”
विप्रो ने दलाल से अनुबंध के उल्लंघन के लिए 25 करोड़ रुपये मांगे थे, क्योंकि पिछले साल नवंबर में विप्रो छोड़ने के तुरंत बाद उन्होंने कॉग्निजेंट में सीएफओ के तौर पर काम करना शुरू कर दिया था। यह दावा दलाल को 2015 में सीएफओ बनने के बाद से दिए गए आरएसयू और पीएसयू के मूल्य पर आधारित है। कंपनी ने अदालत में दाखिल अपने दस्तावेज़ में कहा था कि हर अनुदान इस शर्त के साथ आया था कि अपने रोजगार की अंतिम तिथि के बाद 12 महीने की अवधि के लिए दलाल सीधे या परोक्ष रूप से किसी प्रतिस्पर्धी के साथ नहीं जुड़ सकते, किसी विप्रो ग्राहक को मौजूदा व्यवसाय को किसी अन्य पार्टी में स्थानांतरित करने के लिए नहीं कह सकते और किसी विप्रो कर्मचारी को किसी प्रतिस्पर्धी, आपूर्तिकर्ता या ग्राहक के साथ जुड़ने के लिए नहीं कह सकते।
दलाल ने एक बयान में कहा, “मैं विप्रो के साथ अपनी यात्रा के लिए आभारी हूं और मुझे खुशी है कि यह मामला मेरे पीछे रह गया है। मैं अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों को मूल्य प्रदान करते हुए कॉग्निजेंट के विकास एजेंडे को आगे बढ़ाने के लिए तत्पर हूं।” विप्रो के अध्यक्ष और सीएचआरओ सौरभ गोविल ने कहा, “हमें खुशी है कि यह मुद्दा सुलझ गया है, जिससे हमारे अनुबंध संबंधी अधिकारों की रक्षा हुई है।” जब टाइम्स ऑफ इंडिया ने विप्रो से पूछा कि क्या दलाल और विप्रो के बीच समझौता हुआ है, यह देखते हुए कि समझौता राशि विप्रो द्वारा मांगी गई राशि की तुलना में बहुत कम है, तो कंपनी ने टाइम्स ऑफ इंडिया के प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया।
कुछ प्रॉक्सी सलाहकार विशेषज्ञों ने कहा है कि इस समझौते ने इस बारे में सवाल उठाए हैं कि क्या इसने गैर-प्रतिस्पर्धा अनुबंध संबंधी दायित्वों के संबंध में उद्योग में एक निश्चित मिसाल कायम की है। प्रॉक्सी सलाहकार फर्म इनगवर्न रिसर्च सर्विसेज के संस्थापक और प्रबंध निदेशक श्रीराम सुब्रमण्यन ने कहा कि यह स्पष्ट नहीं है कि विप्रो और दलाल के बीच व्यवस्था में समझौता राशि क्यों कम कर दी गई। “विप्रो को अपने शेयरधारकों को सूचित करना चाहिए कि अपने पूर्व सीएफओ पर अपने दावे की तुलना में अंतिम समझौता राशि क्या है।” सुब्रमण्यन ने कहा कि कॉग्निजेंट ने गैर-प्रतिस्पर्धा और गोपनीयता व्यवस्था में अनुबंध के उल्लंघन के स्पष्ट ज्ञान के साथ एक प्रतिद्वंद्वी कंपनी के वरिष्ठ कार्यकारी को लुभाने के द्वारा एक गलत मिसाल कायम की है। “समझौता राशि का भुगतान करने के लिए सहमत होकर, कॉग्निजेंट ने एक और मिसाल कायम की है कि अनुबंध तोड़ने वाली कंपनी द्वारा अनुबंध तोड़ने की राशि का भुगतान किया जा सकता है। कॉग्निजेंट को दलाल के रोजगार अनुबंध की शर्तों के बारे में पता होगा। इसने अनुबंध अवधि समाप्त होने तक प्रतीक्षा करने के बजाय अनुबंध तोड़कर काम पर रखने का एक सचेत निर्णय लिया होगा। उन्होंने कहा, “हेडहंटर्स और सर्च फर्मों को अपने ग्राहकों को ऐसी प्रथाओं के खिलाफ सलाह देनी चाहिए।”
एक अन्य घटनाक्रम में, कॉग्निजेंट ने कहा कि उसने विप्रो और उसके पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष तथा स्वास्थ्य सेवा प्रमुख मोहम्मद हक के बीच मुकदमे के संबंध में इसी तरह का समझौता किया है। विप्रो ने हक के खिलाफ अदालत का दरवाजा खटखटाया, जिसके बाद हक ने मध्यस्थता की मांग की। विप्रो ने हक के खिलाफ विप्रो के प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धी कॉग्निजेंट से जुड़कर अपने रोजगार अनुबंध में गैर-प्रतिस्पर्धा खंडों का उल्लंघन करने के लिए शिकायत दर्ज की है।
हक ने पिछले साल 1 अगस्त को कॉग्निजेंट में मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी के रूप में कार्यभार संभाला था, और उन्होंने कहा कि नई भूमिका में जिम्मेदारियों का एक अधिक विस्तृत पोर्टफोलियो, अधिक पैसा कमाने की क्षमता और विकास के लिए अधिक अवसर शामिल हैं। कॉग्निजेंट के साथ नया पद संभालने के बाद वे कैलिफोर्निया चले गए। सोमवार को एक अमेरिकी अदालत में दाखिल की गई फाइलिंग से पता चला कि विप्रो और हक इस बात पर सहमत हुए हैं कि सभी दावों और कार्रवाई के कारणों को पार्टियों के बीच सौहार्दपूर्ण ढंग से और बिना किसी लागत के समायोजित किया गया है।
