नई दिल्ली: दिल्ली उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि एचआईवी के साथ रहने वाले व्यक्तियों को नियुक्ति या पदोन्नति से वंचित नहीं किया जा सकता है, क्योंकि अधिकारी रोजगार में “उचित आवास” प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य हैं। इसने केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPF) को तीन प्रभावित कर्मियों के मामलों की समीक्षा करने के लिए निर्देशित किया।
इस मामले में सीमा सुरक्षा बल (बीएसएफ) और सेंट्रल रिजर्व पुलिस फोर्स (सीआरपीएफ) से दो कांस्टेबल शामिल थे, और परिवीक्षा पर एक बीएसएफ कांस्टेबल ने 2023 में नियुक्ति से इनकार कर दिया। याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि एचआईवी पॉजिटिव स्थिति पर आधारित उनकी अस्वीकृति ने एचआईवी अधिनियम का उल्लंघन किया, जो इस तरह के भेदभाव को रोकता है।
अदालत ने कहा कि नियोक्ताओं को उचित आवास से इनकार करने के लिए प्रशासनिक या वित्तीय कठिनाई साबित करनी चाहिए। इसने फैसला सुनाया कि “आकार -1” चिकित्सा श्रेणी को पूरा नहीं करने के कारण पदोन्नति से इनकार करना एचआईवी अधिनियम की सुरक्षा का विरोध करता है।
इसी तरह, बीएसएफ कांस्टेबल की समाप्ति को भेदभावपूर्ण माना गया, और अदालत ने उसकी सेवा की स्थिति की एक नई समीक्षा का आदेश दिया। इसने स्वीकार किया कि एचआईवी पॉजिटिव कर्मी ड्यूटी के लिए फिट हो सकते हैं, हालांकि पोस्टिंग या नौकरी की भूमिकाओं पर कुछ प्रतिबंधों के साथ।
यदि पुनर्मूल्यांकन याचिकाकर्ताओं को फिट पाया जाता है, तो उन्हें दो पदों के बीच वेतन अंतर को छोड़कर, इनकार की तारीख से संबंधित वरिष्ठता और संबंधित लाभ दिए जाएंगे, अदालत ने निष्कर्ष निकाला। न्यूज नेटवर्क