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इस युग में जहां प्रौद्योगिकी ने लगभग हर चीज पर कब्जा कर लिया है, एआई के जल्द ही लगभग सभी उद्योगों पर राज करने की उम्मीद है। जबकि एआई रोजगार के क्षेत्र में छात्रों और नौकरी चाहने वालों की मदद कर रहा है, “रोजगार प्राप्त करें” फोरम का उपयोग करने वाले एक व्यक्ति ने खुलासा किया कि कैसे उसने अपनी आवेदन प्रक्रिया को प्रबंधित करने के लिए एआई बॉट बनाया।
उस व्यक्ति ने स्व-निर्मित एआई बनाकर एआई नवाचार को एक नए स्तर पर पहुंचा दिया और जब वह सो रहा था तब इसने नौकरियों के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को अपने हाथ में ले लिया।
उनके सीवी को तैयार करते हुए, एआई ने स्वचालित रूप से लगभग 1,000 नौकरियों के लिए कार्य आवेदन प्रस्तुत किए और उन्हें 50 साक्षात्कार के अवसर प्राप्त हुए। उन्होंने लिखा, “यह स्वचालित स्क्रीनिंग सिस्टम से गुजरने में अविश्वसनीय रूप से प्रभावी है। अनुरूप एप्लिकेशन तैयार करके, मेरी नाव ने दोनों द्वारा ध्यान दिए जाने की संभावनाओं को काफी हद तक बढ़ा दिया है।” एआई और मानव भर्तीकर्ता।”
उनके रहस्योद्घाटन ने एआई की दक्षता पर प्रकाश डाला है और नौकरी चाहने वाले अब कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करने के लिए उत्साहित और उत्सुक हैं। हालाँकि, इसका लोगों पर नकारात्मक प्रभाव भी प्रतिबिंबित हुआ है क्योंकि व्यक्तिगत प्रक्रिया स्वचालित है। उन्होंने यह भी कहा कि “जैसा कि हम चयन प्रक्रिया को अनुकूलित करना चाहते हैं, हम उस मानवीय तत्व को खोने का जोखिम उठाते हैं जो अक्सर काम के माहौल में अंतर पैदा करता है।”
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “जैसा कि हम चयन प्रक्रिया को अनुकूलित करना चाहते हैं, हम उस मानवीय तत्व को खोने का जोखिम उठाते हैं जो अक्सर काम के माहौल में अंतर पैदा करता है।” एक अन्य यूजर ने कहा, ‘यह शानदार है! आपने वास्तव में जॉब मार्केट को हैक कर लिया है।” एक ने अपनी चिंता साझा करते हुए कहा, “क्या होता है जब हर कोई ऐसा करना शुरू कर देता है? क्या इससे नौकरी ढूंढना और भी कठिन हो जाएगा?”
प्रतिक्रिया के बाद, Reddit उपयोगकर्ता ने बताया कि उसने केवल जिज्ञासावश एक प्रयोग किया था और कहा कि वह नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए AI का उपयोग करने की प्रक्रिया की अनुशंसा नहीं करता है।
कई लोगों का तर्क है कि नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों द्वारा उपयोग की जाने वाली एआई स्वचालन प्रक्रिया नौकरी बाजार में एक बड़ा जोखिम है क्योंकि नौकरी चाहने वालों को उनके बायोडाटा से गायब एक मामूली योग्यता के आधार पर खारिज कर दिया जा सकता है।
