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Google कर्मचारियों ने कथित तौर पर इस साल प्रत्याशित लागत-कटौती उपायों से पहले ‘जॉब सेक्यूरिटी’ नामक एक आंतरिक याचिका को प्रसारित करके नौकरी की सुरक्षा के बारे में बढ़ती चिंता व्यक्त की है। सीएनबीसी की एक रिपोर्ट ने पुष्टि की है कि याचिका, जो 1,250 से अधिक हस्ताक्षर प्राप्त कर चुकी है, Google के भीतर एक व्यापक भावना को दर्शाती है। यह कथित तौर पर कंपनी के लिए एक चुनौतीपूर्ण अवधि के बीच आता है, जो कि शर्मनाक उत्पाद लॉन्च, कर्मचारी विरोध प्रदर्शन और 2023 में शुरू हुई छंटनी की एक श्रृंखला द्वारा चिह्नित है और जारी रहने की उम्मीद है।
याचिका में कहा गया है, “हम, यूएस और कनाडा के कार्यालयों के गूगल श्रमिकों को Google में अस्थिरता के बारे में चिंतित हैं, जो उच्च गुणवत्ता वाले, प्रभावशाली काम का उत्पादन करने की हमारी क्षमता में बाधा डालता है,” याचिका में कहा गया है। ” असुरक्षा।
Google CFO का ‘चिंताजनक संदेश’
नई सीएफओ अनात एशकेनाज़ी ने अक्टूबर में संकेत दिया कि लागत में कमी एक महत्वपूर्ण फोकस होगी क्योंकि Google ने 2025 में अपने एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर खर्च को बढ़ाया। इस घोषणा ने, जिसने आंतरिक बेचैनी को उकसाया, ने कर्मचारियों को अधिकारियों से स्पष्टता की तलाश करने के लिए प्रेरित किया, जो आगामी नहीं था।
याचिका ने Google के सीईओ सुंदर पिचाई से आग्रह किया है कि वे छंटनी पर कर्मचारी खरीद को प्राथमिकता दें, रखे गए कर्मचारियों के लिए विच्छेद पैकेज की गारंटी दें, और समाप्ति के बहाने कम प्रदर्शन की समीक्षाओं का उपयोग करने से बचना चाहिए। यह छंटनी का सहारा लेने से पहले स्वैच्छिक खरीद की पेशकश के महत्व पर भी जोर देता है।
कर्मचारियों की याचिका विशेष रूप से कंपनी की प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया के बारे में चिंताओं को भी संबोधित करती है, जिसे ग्रेड के रूप में जाना जाता है, और कर्मचारी बर्खास्तगी को सही ठहराने के लिए कम प्रदर्शन की समीक्षाओं को “मजबूर” करने के अभ्यास को समाप्त करने के लिए कॉल करता है।
Google ने ग्रेड पर क्या कहा
Google के एक प्रवक्ता ने स्पष्ट किया कि कंपनी GRAD के लिए विशिष्ट रेटिंग वितरण को अनिवार्य नहीं करती है और प्रत्येक कर्मचारी का मूल्यांकन उनके व्यक्तिगत प्रदर्शन, भूमिका, स्तर और सहमत अपेक्षाओं पर आधारित है।
याचिका जनवरी 2023 छंटनी के दौरान पेश किए गए एक गारंटीकृत विच्छेद पैकेज का अनुरोध करती है, जो 12,000 से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करती है। उस समय Google के उदार विच्छेद पैकेज में 16 सप्ताह के वेतन और सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए दो अतिरिक्त सप्ताह शामिल थे। हालांकि, प्रभावित कर्मचारियों के अनुसार, छंटनी के बाद के दौर में अलग -अलग विच्छेद पैकेज हुए हैं।