स्थायी तीन-दिवसीय सप्ताहांत का विचार लंबे समय से दुनिया भर के श्रमिकों के लिए एक सपना रहा है और अब, यह धीरे-धीरे एक वास्तविकता बन रहा है। चूंकि कार्य संस्कृति समय के साथ बदलती रहती है, विशेष रूप से पोस्ट-पांडमिक, चार दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए वैश्विक धक्का ने गंभीर विचार किया है। अधिक से अधिक देशों, कंपनियों और कर्मचारियों को पुनर्विचार करना शुरू हो रहा है जो उत्पादकता और एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन की तरह दिखना चाहिए।

यह उपन्यास 4-दिवसीय वर्कवेक एक “100-80-100” मॉडल का अनुसरण करता है। इसका मतलब है कि श्रमिकों को अपने वेतन का 100%, 80% समय मिलता है, जबकि अभी भी 100% दक्षता पर अपना काम कर रहा है। इसका नेतृत्व ‘4 डे वीक ग्लोबल’ नामक एक समूह के नेतृत्व में किया जा रहा है, जो 2023 के अंत में जर्मनी में एक प्रमुख अभियान के रूप में शुरू हुआ था, और पहले से ही स्पेन, पुर्तगाल और यूके जैसे स्थानों में सफलता देखी है।

यहां तक ​​कि आइसलैंड, डेनमार्क और नीदरलैंड जैसे दुनिया के सबसे खुशहाल देशों में से कुछ इस बदलाव का नेतृत्व कर रहे हैं। आंदोलन केवल बर्नआउट को कम नहीं करता है, बल्कि मानसिक स्वास्थ्य में भी सुधार करता है, नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाता है, और कई मामलों में, यहां तक ​​कि आउटपुट को बढ़ावा देता है। बढ़ते सबूतों के साथ लाभों की ओर इशारा करते हुए, चार दिवसीय वर्कवेक बहुत पूरी तरह से बदल सकता है और काम के भविष्य को फिर से बदल सकता है। यहाँ कुछ देश हैं जिन्होंने नए 4-दिवसीय कार्य सप्ताह शासन को अपनाया है।